Seznamování s firmou

Moje cesta s Westcon-Comstor začala v roce 2015 v Berlíně; tam jsem pomáhala divizi Central Europe and Comstor EU, než jsem se přesunula do Singapuru, kde jsem se starala o HR pro region Asie a Tichomoří. Slovo rutina je mi tady cizí. K mojí práci patří budování vztahů v rámci celé firmy, navštěvování regionálních kanceláří, meetingy s manažery firmy a jejich týmy, abych poznala, s čím se musejí potýkat a jak jim můj tým může pomoci.

Sdílení „best practice“

V rámci svého vlastního týmu se pravidelně setkávám s lokálními HR manažery a týmy, jak osobně tak virtuálně, abychom spolupracovali a dělili se o „best practice“. Svou síť hojně využívám také ke spojení s kolegy personalisty po celém světě – jsem ráda, když mě požádají o radu a těší mě pomáhat, když můžu. Vzdělávání a rozvoj jsou pro práci v HR klíčové. Úzce spolupracujeme s týmem EMEA, abychom zaváděli pokud možno podobné iniciativy. Na korporátní úrovni se starám o to, aby naše práce odpovídala širší korporátní strategii, protože sdílíme tytéž hodnoty, mluvíme stejným jazykem a používáme stejné nástroje.

Angažovanost zaměstnanců

Opravdu mi záleží na tom, aby se naši zaměstnanci angažovali. Aktivně povzbuzuji lokální HR týmy, aby myslely na naše hodnoty a na to, co máme v krvi, a využívaly program Refer and Earn, který propagujeme pomocí vizuálů v kancelářích i při pravidelné interní komunikaci. V Singapuru pilotujeme program odměn a oceňování zaměstnanců, v němž se pracovní výkon spojuje s našimi hodnotami. Tento program je velmi populární a plánujeme jej rozšířit na celý APAC.

Důvěra a příležitost

Co se mého osobního rozvoje týče, mám základ ve studiu kulturologie, jazyků, literatury a ekonomie. Žila jsem v Německu, Austrálii a Velké Británii, ale vždycky jsem chtěla žít v této části světa. Jihovýchodní Asii jsem hodně procestovala, celý tento region mě fascinuje a opravdu se těším, že se dozvím více o naší firmě v APAC a že pomohu našim lidem zde k růstu a rozvoji. Velmi si vážím toho, že jsem dostala důvěru a příležitost dělat to, co mě nejvíc baví – dělit se o znalosti a pozorovat růst našich lidí a naší společnosti díky příležitostem, které nabízíme.