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Chandra unterstützt das Comstor-Team in Indonesien bei der Vermarktung der Cisco-Lösungen. Er ist seit 2014 für unser Unternehmen tätig und wurde bereits viermal befördert. Aktuell ist er für das Lager, die Partnerprogramme, das Monitoring der Team-Performance und die Pflege unserer Beziehung zu Cisco verantwortlich..

Überzeugende Ergebnisse

Als ich 2014 zu Comstor kam, betreute ich zunächst kleine Cisco-Partner im Inside-Sales. Ich wurde zum Channel Account Manager für strategische Partner befördert, dann zum Business Development Manager im Bereich Data Center, und jetzt bin ich der für Cisco zuständige Produktmanager. Ich habe mich in allen vier Positionen sehr wohl gefühlt, aber jetzt freue ich mich darauf, erstmals ein Team zu leiten.

 

Es geht immer um die Menschen

Das Beste an Westcon-Comstor sind auf jeden Fall die Menschen. Ich habe unter allen Vorgesetzten sehr gerne gearbeitet, und ich geniesse auch die Arbeit in meinem neuen Team. Unsere Aufgaben sind anspruchsvoll, also ist es wichtig, dass man einander vertraut und sich aufeinander verlassen kann.

Engagement und Commitment

Ich bin nur deshalb so weit gekommen, weil andere Vertrauen in mich gesetzt haben. Als ich nach meiner Zeit im Inside Sales eine neue Aufgabe gesucht habe, hat man mir mehr Verantwortung beim Management strategischer Accounts übertragen. Zwei Jahre später wurden meine harte Arbeit und meine guten Ergebnisse gewürdigt und ich durfte ins Business Development wechseln. Und das, was ich dort gelernt habe, hat zu meiner jetzigen Position geführt. Jetzt leite ich zum ersten Mal ein Team – es ist schön, dass Engagement und Commitment hier so geschätzt werden.

 

Fordere Dich

Ganz egal, ob man im Vertrieb oder in der IT tätig ist, mein Rat ist der gleiche: Baue robuste Beziehungen zu deinen Kollegen auf. Lerne von ihnen, und du wirst alle Fragen von Partnern und Kunden beantworten können. Blicke immer über den Tellerrand deines eigenen Jobs hinaus, höre nicht auf dich zu fordern und bleibe offen für neue Gelegenheiten.