menu
  • Kontakt
  • Zaloguj się do PartnerView
  • Polska

Zaznajomienie się z firmą

Rozpoczęłam współpracę z Westcon-Comstor w 2015 r. w Berlinie, obsługując Europę Środkową i Comstor EU, po czym przeniosłam się do Singapuru, aby zająć się zasobami ludzkimi w regionie Azji i Pacyfiku. Praca ta nie ma w sobie nic rutynowego, ponieważ obejmuje budowanie relacji w całej firmie, odwiedzanie biur regionalnych, spotkania z liderami i ich zespołami celem zrozumienia ich wyzwań oraz tego, co mój zespół może zrobić, aby ich wesprzeć.

Dzielenie się sprawdzonymi rozwiązaniami

W ramach mojego własnego zespołu regularnie spotykam się z lokalnymi kierownikami ds. zasobów ludzkich i zespołami, zarówno na miejscu, jak i wirtualnie, aby współpracować i dzielić się sprawdzonymi rozwiązaniami. Wykorzystuję również dobrze moją sieć, aby łączyć się z kolegami z działu HR na całym świecie – cieszę się, kiedy jestem proszona o radę i wsparcie, gdy tylko potrafię pomóc. Szkolenia i rozwój mają kluczowe znaczenie w pracy w branży HR i ściśle współpracujemy z zespołem EMEA, aby zapewnić realizację podobnych inicjatyw. Na szczeblu korporacyjnym dbam o to, byśmy realizowali założenia szeroko rozumianej strategii korporacyjnej, ponieważ wyznajemy te same wartości, mówimy tym samym językiem i używamy tych samych narzędzi.

Zaangażowanie pracowników

Naprawdę pasjonuje mnie stymulowanie zaangażowania pracowników i aktywnie zachęcam lokalne zespoły HR do dostosowania się do naszych wartości DNA i wartości firmy poprzez program „Poleć i zarabiaj”, wspierany przez materiały graficzne w naszych biurach i regularną komunikację wewnętrzną. Prowadzimy pilotażowy Program Nagród i Uznania Pracowników w Singapurze, który łączy wydajność pracowników z naszymi wartościami. Jest to bardzo popularny program, a naszym celem jest wdrożenie go w całym regionie Azji, Australii i Oceanii (APAC).

Zaufanie i możliwości

Osobiście posiadam wykształcenie z zakresu kulturoznawstwa, języka, literatury i ekonomii. Mieszkałam w Niemczech, Australii i Wielkiej Brytanii, ale zawsze chciałam żyć w tej części świata. Jestem zachwycona całym regionem, ponieważ dużo podróżowałam po południowo-wschodniej Azji i naprawdę chciałbym dowiedzieć się więcej na temat firmy w regionie Azji, Australii i Pacyfiku (APAC) i pomagać tutaj naszym ludziom ewoluować i rozwijać się. Uważam się za szczęściarza, że zaufano mi i umożliwiono robienie tego, co lubię robić najbardziej – dzielenia się wiedzą i patrzenia, jak nasi ludzie i firma rozwijają się dzięki oferowanym przez nas możliwościom.