menu
  • Liên hệ với Chúng tôi
  • Đăng nhập vào PartnerView
  • BlueSky
  • Toàn Cầu

Ngày đầu tại doanh nghiệp

Hành trình của tôi với Westcon-Comstor bắt đầu vào năm 2015 tại Berlin, khi tôi hỗ trợ Comstor Trung Âu và EU trước khi chuyển đến Singapore để quản lý Bộ phận Nhân sự cho khu vực Châu Á Thái Bình Dương. Công việc của tôi luôn luôn gắn liền với sự thay đổi, bao gồm cả việc xây dựng mối quan hệ trong toàn doanh nghiệp, thăm văn phòng khu vực, gặp gỡ lãnh đạo doanh nghiệp và đội ngũ của họ để hiểu những thách thức của họ và từ đó tìm hiểu xem đội ngũ của tôi có thể làm gì để hỗ trợ họ.

Chia sẻ phương pháp tốt nhất

Trong nhóm của tôi, tôi thường xuyên gặp gỡ các quản lý nhân sự địa phương và các đội ngũ của họ, cả gặp mặt trực tiếp và trực tuyến, để hợp tác và chia sẻ những phương pháp tốt nhất. Tôi cũng tận dụng tốt mạng lưới quan hệ của mình để kết nối với các đồng nghiệp nhân sự toàn cầu - tôi rất vinh hạnh khi được hỏi ý kiến và hỗ trợ khi có thể. Đào tạo và phát triển là chìa khóa cho công việc của chúng tôi về nhân sự và chúng tôi đang hợp tác chặt chẽ với đội ngũ tại khu vực Châu Âu, Trung Đông và Châu Phi để đảm bảo chúng tôi đưa ra các sáng kiến tương tự. Ở cấp độ công ty, tôi đảm bảo rằng chúng tôi phù hợp với chiến lược rộng hơn của công ty vì chúng tôi chia sẻ cùng một giá trị, nói cùng một ngôn ngữ và sử dụng cùng các công cụ.

Sự tham gia của đội ngũ nhân sự

Tôi thực sự đam mê thúc đẩy sự tham gia của đội ngũ nhân sự và tích cực khuyến khích các nhóm nhân sự địa phương thống nhất với các giá trị cốt lõi của chúng tôi thông qua "Chương trình giới thiệu và nhận thưởng”, được hỗ trợ bởi những lần họp mặt trực tuyến của chúng tôi và việc liên lạc nội bộ thường xuyên. Chúng tôi đang thí điểm một Chương trình Khen thưởng và Công nhận Nhân viên tại Singapore, để kết nối hiệu suất làm việc của nhân viên với các giá trị cốt lõi của chúng tôi Chương trình này đang trở nên rất phổ biến và chúng tôi mong muốn triển khai chương trình trên khắp khu vực Châu Á - Thái Bình Dương.

Niềm tin và cơ hội

Ở cấp độ cá nhân, chuyên môn của tôi là về nghiên cứu văn hóa, ngôn ngữ, văn học và kinh tế. Tôi đã sống ở Đức, Úc và Anh, nhưng tôi luôn muốn sống ở khu vực Châu Á - Thái Bình Dương. Tôi bị mê hoặc bởi toàn bộ khu vực, tôi đã đi du lịch nhiều nơi ở Đông Nam Á và tôi thực sự tò mò muốn tìm hiểu thêm về doanh nghiệp ở khu vực Châu Á Thái Bình Dương và giúp đội ngũ của chúng tôi ở đây phát triển và đột phá. Tôi thấy mình rất may mắn khi được trao niềm tin và cơ hội để làm những gì tôi thích làm nhất - chia sẻ kiến thức và chứng kiến đội ngũ cũng như công ty của chúng tôi phát triển thông qua các cơ hội chúng tôi mang đến.