Naši lidé


Odpovědné podnikání je povinností všech firem
Chceme být žádanou firmou, ve které se lidem bude líbit
Vybudovali jsme inkluzivní kulturu, v níž se lidé cítí dobře a příjemně se jim pracuje. Vítaný je u nás zaměstnanec jakéhokoli původu, rasy, víry a orientace. Poskytujeme jim rovný přístup k odbornému vzdělávání a školením, abychom jim pomohli plně rozvinout potenciál.
Ani nešetříme na zdraví a blahu našich zaměstnanců. Díky flexibilnímu pracovnímu prostředí, odborným zdrojům a nápomocnému vedení naši zaměstnanci prosperují a jsou spokojení.
I naši partneři a jejich zákazníci motivují naše zaměstnance, aby nedodávali jen jednorázová efektivní řešení, ale aby vytvořili úspěšné udržitelné řešení zaručující dlouhodobé partnerství do budoucna.
Náš cíl
Pro zaměstnance nabízíme programy mentoringu a rozvoje dovedností, aby měli příležitost využít svůj potenciál.
Rozmanitost myšlení, zkušeností a zázemí je kolébkou inovací. Dbáme na to, aby naši zaměstnanci měli stejná práva a mohli tak plně přispívat k úspěchu naší firmy.
Náš holistický přístup k celkovému blahu našich zaměstnanců nám pomáhá zlepšovat prostředí pro zaměstnance a udržovat je tak spokojené a produktivní.
Jak toho chceme dosáhnout?
Rozmanitost, rovnost a inkluzi zohledňujeme při náboru a zajišťujeme tak rovné a spravedlivé příležitosti.
Jen v roce 2021 jsme do školení programů rozvoje managementu investovali přes 1 milion amerických dolarů.
Naše sdružení zaměstnanců a program ONE Westcon propojuje lidi, aby přispívali a sdíleli své nápady.
Díky flexibilnímu pracovnímu režimu mohou zaměstnanci odbavit pracovní povinnosti, jak jim to vyhovuje.
Nabízíme komplexní programy zajišťující blaho zaměstnanců, včetně aplikací na podporu zdraví, pohody a duševní rovnováhy.
Zaměstnanci pravidelně absolvují školení o nevědomé zaujatosti, rozmanitosti, rovnosti a inkluzi.
Našim zaměstnancům poskytujeme formální i neformální mentorské programy, aby se mohli rozvíjet.