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Wir nehmen unsere geschäftliche Verantwortung ernst

Unsere Gemeinschaften

Gemeinsame Erfolge für unser Geschäft und soziale Gemeinschaften erzielen

Unsere Gemeinschaften sind entscheidend für langfristige soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit. Wenn es den Menschen gutgeht, profitieren wir als Unternehmen und die Welt insgesamt von einer positiven Umgebung.

Wir fördern das Wachstum von Gemeinschaften, indem wir unser Partnerökosystem verbinden, soziales Wohlergehen durch Philanthropie fördern und Arbeitsplätze schaffen.

Unser Fokus

Wir schaffen Chancen und inspirieren die nächste Generation

Wir helfen weltweit Menschen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und Karrierechancen zu ergreifen. 

Wir unterstützen bedürftige Menschen

Wir fördern dauerhafte Veränderungen, indem wir Philanthropie und freiwilliges Engagement von Unternehmen unterstützen und verschiedene Wohltätigkeitstage veranstalten.

Wir unterstützen Gemeinschaften im Ökosystem unserer Partner

Wir mobilisieren unsere Partner und fördern die Zusammenarbeit und den gegenseitigen Erfolg im Rahmen von Aktivitäten und Veranstaltungen. 

Wie wir unsere Gemeinschaften unterstützen

Im Rahmen globaler Partnerschaften und Initiativen bereiten wir Karrierepfade für junge und benachteiligte Menschen.

Unsere philanthropischen Aktivitäten und Wohltätigkeitstage bringen wichtige Mittel für bedürftige Gemeinden ein.

Unsere APAC-Teams erhalten einen Tag für Sozialdienste, um sich freiwillig zu engagieren oder wohltätige Aktivitäten zu unterstützen.

Unsere Videoserie Unternehmerische Verantwortung im Detail inspiriert und informiert.

Wir verbinden unternehmerische Gemeinschaften, um Innovationen über Tech Xpert, unser Comstor MSP-Programm und mehr zu teilen.

Erleben Sie uns Aktion

Cleaning-Local-Hiking-Trails

Örtliche Wanderwege säubern

Canned-Food-Drive

Lebensmittelsammlung 

Free-Lunch-For-Children

Kostenloses Mittagessen für bedürftige Kinder 

Verantwortungsbewusstes Wirtschaften unverhüllt

 

Diversität und Integration: Maorische und pazifische Mitarbeiter gewinnen mit Awhina Kanohi, Partnerships Manager bei TupuToa

In unserer dritten Folge erfahren Sie:

  • Was Inklusion in der Praxis bedeutet
  • Warum kulturelles Training so wichtig ist
  • Der Wert der Vermittlung von Praktikanten aus unterrepräsentierten Gruppen