L’entreprise responsable est la seule façon de réussir
Nos communautés
Favoriser une réussite mutuelle pour notre entreprise et nos communautés sociales
Nos communautés sont essentielles pour atteindre une durabilité sociale et économique à long terme, et leur bien-être crée un environnement positif propice à l’épanouissement de notre entreprise et du monde dans lequel nous vivons.
Nous favorisons le développement des communautés en connectant notre écosystème de partenaires, en promouvant le bien-être social grâce à la philanthropie et en créant des opportunités d’emploi.
Nos objectifs
Créer des opportunités et inspirer la prochaine génération
Nous aidons les individus à réaliser pleinement leur potentiel et à saisir des opportunités professionnelles partout dans le monde.
Venir en aide aux communautés dans le besoin
Nous favorisons un changement durable en encourageant la philanthropie et le bénévolat d’entreprise, tout en organisant plusieurs journées caritatives en entreprise.
Soutenir les communautés faisant partie de notre écosystème de partenaires
Nous mobilisons notre écosystème de partenaires pour stimuler la collaboration et la réussite mutuelle à travers des activités et des événements agréables.
Soutien de nos communautés
Regardez nos actions sur le terrain
Nettoyage des chemins de randonnée locaux
Collecte de conserves
Préparation de repas pour les enfants dans le besoin
Autonomisation des jeunes mères et des enfants surdoués au Rwanda
Westcon-Comstor et Rising Above the Storms
Nous nous sommes associés à Rising Above the Storms pour soutenir les jeunes à risque et vulnérables au Rwanda.
Comment nous soutenons nos communautés locales en Nouvelle-Zélande
Nos collègues en Nouvelle-Zélande mettent en avant certaines des façons dont nous avons un impact positif dans la région.
L'entreprise responsable dévoilée
Diversité et intégration : Exploiter les talents maoris et du Pacifique avec Awhina Kanohi, responsable des partenariats chez TupuToa
Dans notre troisième épisode, vous apprendrez :
- Ce que signifie l'inclusion dans la pratique
- Pourquoi la formation culturelle est si importante
- L'intérêt de placer des stagiaires issus de groupes sous-représentés
