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L’entreprise responsable est la seule façon de réussir
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Être une entreprise que l’on veut rejoindre et où l’on souhaite rester
Nous avons créé une culture inclusive pour que nos collaborateurs se sentent bien et puissent faire de leur mieux. Nous accueillons les employés de tous horizons, origine, croyance et orientation et nous leur proposons un accès équitable aux formations professionnelles et de développement pour les aider à réaliser pleinement leur potentiel.
Nous nous investissons également dans la santé et le bien-être de nos employés en offrant un environnement de travail flexible, des ressources spécialisées et une assistance.
Nos collaborateurs sont encouragés à faire ce qui est juste pour nos partenaires et leurs clients, non seulement pour fournir une solution efficace mais aussi pour créer des partenariats durables pour l'avenir.
Nos objectifs
Nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de réaliser leur potentiel via des programmes de développement personnel.
L’innovation découle de la diversité des idées, des expériences et des formations Nous assurons l’égalité de nos collaborateurs pour qu’ils puissent contribuer pleinement à la réussite de l’entreprise.
Donner la priorité au bien-être général de nos collaborateurs nous permet d’améliorer leurs expériences tout en créant une main-d’œuvre productive et épanouie.
Comment faisons-nous ?
Nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion à nos processus d’embauche pour garantir l’égalité des chances.
En 2021, nous avons investi presque un million de dollars dans des programmes de formation et de développement des managers.
Nos groupes de soutien aux employés et le programme ONE Westcon rassemblent nos collaborateurs pour qu’ils puissent apporter leur contribution et partager leurs idées.
Les employés bénéficient de conditions de travail flexibles adaptées à leurs besoins.
Nous offrons des programmes de bien-être complets, notamment une application de santé et de bien-être et un soutien psychologique.
Nos collaborateurs participent régulièrement à des formations sur les préjugés inconscients, la diversité, l’équité et l’inclusion.
Nous proposons des programmes d’encadrement formels et informels pour le développement de nos collaborateurs.
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Westcon-Comstor APAC awarded Bronze Sustainability Rating from EcoVadis

Why we put sustainability at the forefront of Partner Success
