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직원

직원들이 참여하고 머물고 싶어 하는 직장 만들기

당사는 직원들이 최선을 다할 수 있다고 느끼고 실천할 수 있는 포용적인 직장 문화를 조성해왔습니다. 당사는 인종, 종교, 성향을 불문한 모든 배경의 직원을 환영하며 직원들이 잠재력을 최대한 발휘하도록 지원하는 기술 및 개발 교육 기회를 균등하게 제공합니다.

또한 직원들의 건강과 복지에도 투자하여, 유연한 근무 환경, 전문가 자료 및 지원 안내를 통해 직원들이 건강하고 행복한 직장 생활을 재미있고 수월하게 누릴 수 있게 노력합니다.

직원들은 비단 당장 효과적인 솔루션을 제공하는 데서 그치지 않고 미래를 위한 지속 가능한 성공을 실현하고 장기적인 파트너 관계를 수립함으로써, 당사의 파트너 및 고객들이 올바른 선택을 하도록 힘을 더합니다.

주력 부문

직원들이 최선의 결과를 성취하도록 개발

기술 개발 및 멘토링 프로그램을 통해 직원들이 잠재력을 최대한 실현할 기회를 창출합니다.

다양성 수용과 포용성 육성

사고 체계, 경험 및 배경의 다양성은 혁신의 근간입니다. 당사는 직원들이 회사의 성공에 충분히 기여하는 데 있어 평등한 목소리를 내고 있다고 확신합니다.  

직원의 건강과 복지 증진

직원들의 전반적인 복지를 우선시하는 것은 성취감으로 가득 찬 생산적인 인력을 창출하면서, 직원들의 경험을 향상하는 데 도움이 됩니다. 

당사의 방식은?

당사는 다양성, 평등성, 포용성이 채용 과정 안에 포함되도록 설계하여 동등하고 공평한 기회를 보장합니다.

 

2021년만 해도, 교육 및 리더십 개발 프로그램에 거의 1백만 달러를 투자했습니다.

 

Employee Resource Groups 및 ONE Westcon 프로그램을 통해 직원들이 그들의 생각을 보태고 공유하도록 한 데 모읍니다.

 

직원은 유연한 근무 조건을 활용하여 저마다의 필요 사항을 맞출 수 있습니다.

 

당사는 건강 및 복지 앱과 정신 건강 지원을 비롯한, 포괄적인 복지 프로그램을 제공합니다.

 

직원들은 무의식적인 편견, 다양성, 평등 및 포용성에 대한 교육을 정기적으로 받습니다.

 

직원 개발을 위한 공식 및 비공식 멘토링 프로그램을 제공합니다.