Entreprise responsable - Notre personnel

Nos collaborateurs

Être une entreprise que l’on veut rejoindre et où l’on souhaite rester

Nos collaborateurs sont notre atout le plus important. Ils sont au cœur de nos activités et ce sont leur passion et leur expertise qui mènent à la réussite des partenaires.

Développer les compétences de nos collaborateurs et les soutenir est essentiel, car cela nous aide non seulement à atteindre nos ambitions commerciales, mais également à respecter nos engagements responsables.

Nos collaborateurs adhèrent à nos valeurs et notre vision, et ils jouent un rôle de premier plan dans notre quête d’un monde plus sain et plus durable.

Nos objectifs

Embrasser la diversité et favoriser l'inclusion

L’adoption des principes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) garantit que nos employés se sentent valorisés et ont un sentiment d’appartenance.

Promouvoir la santé et le bien-être de nos concitoyens

Nous soutenons le bien-être de nos employés pour promouvoir la réussite et le bonheur à long terme de ces derniers.

Développer nos collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes

Nous offrons des opportunités de formation et de développement des compétences pour améliorer la satisfaction des employés et favoriser une culture basée sur l’innovation.

Comment nous soutenons nos collaborateurs

Nous organisons des groupes de ressources pour les employés afin de créer des espaces sûrs pour des discussions ouvertes sur des sujets importants.

Nous nous attaquons aux disparités entre les sexes en mettant l'accent sur l'embauche de femmes à des postes de direction et à des postes techniques.

Dans le cadre de la création d'une culture d'intégration, nous veillons à ce que l'environnement de travail soit favorable à la famille et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Nous proposons des programmes de bien-être complets, y compris une application de santé et de bien-être et un soutien en matière de santé mentale.

Nos collaborateurs suivent régulièrement des formations sur les préjugés inconscients, la diversité, l'équité et l'inclusion.

Initiative ONE Westcon

Nous avons mis en place un programme appelé « ONE Westcon » (Open Network for Employees – Réseau ouvert pour les employés) dont l’objectif est de sensibiliser aux principes de DEI et de les intégrer dans notre culture. Dans le cadre du programme, nous organisons des événements, des activités et des formations en lien avec les journées de sensibilisation et les célébrations culturelles.

Journée mondiale de l'Afrique

Journée internationale des droits des femmes

Divali

Nos valeurs

Notre culture repose sur les valeurs de notre entreprise. Elles nous permettent d’offrir des expériences exceptionnelles aux employés et partenaires, tout en inspirant des changements positifs dans nos communautés.