Naši zaměstnanci, planeta a společnost jsou naší prioritou
Jsme přesvědčeni, že vytvoření udržitelné budoucnosti pro naši firmu a okolní svět je správnou cestou. Proto je odpovědné podnikání v popředí všeho, co děláme.
Každá firma má povinnost chránit planetu i její obyvatele. Nejenže je to správná věc… Je to i jediná možnost. Je to logický vývoj událostí. Firmy mohou prosperovat jen v případě, že bude prosperovat i svět.
Proto při každém rozhodování bereme v úvahu životní prostředí, ekonomiku a společnost jako celek. Naše procesy, služby, pracovní podmínky a další jsme navrhovali tak, aby byly co nejvíce eticky nezávadné a šetrné k životnímu prostředí.
Nulové čisté*
emise v oblastechs
1, 2 a 3 do roku
2050**
50
Snížení absolutních emisí v rozsahu 1 a 2 o 50 % do roku 2030**.
25
Snížení absolutních emisí v rozsahu 3 o 25 % do roku 2030**.
80
našich dodavatelů*** má do roku 2025 vědecky podložené cíle**
100
100% obnovitelná elektřina pro naše globální provozy do roku 2030
*Net Zero se define como una reducción del 90% de las emisiones y la compensación de las emisiones residuales (<%10)
**a partir del año base 2022
***por el gasto en bienes y servicios adquiridos y el uso de productos vendidos
Zmírňování změny klimatu v Westcon-Comstor
Přístup založený na udržitelnosti hraje významnou roli při dosahování úspěchu partnerů.
David Grant, generální ředitel společnosti Westcon-Comstor, vás provede našimi čtyřmi cíli, které bojují proti změně klimatu.
Odpovědné podnikání bez obalu
Připojte se k nám, našim partnerům a prodejcům v této sérii videorozhovorů, ve kterých odhalujeme některá z nejpalčivějších témat odpovědného podnikání.
Epizoda 1: Snižování emisí s Vincem Digneo, stratégem pro udržitelnost ve společnosti Palo Alto Networks
Díl 2: Cesta k udržitelnému podnikání s Joanne Ballardovou, ředitelkou pro strategii ESG a dodržování předpisů ve společnosti Maintel
V naší druhé epizodě se dozvíte:
- Jak je udržitelné podnikání ziskové
- Úlohu distribuce ve strategii společnosti Maintel
- Výhody recyklační technologie
Díl 3: Diverzita a inkluze: Awhina Kanohi, manažerka partnerství ze společnosti TupuToa.
V naší třetí epizodě se dozvíte:
- Co znamená inkluze v praxi
- Proč je kulturní školení tak důležité
- Jakou hodnotu má umisťování stážistů z nedostatečně zastoupených skupin