Skip to main content

Odpowiedzialny biznes to jedyny biznes

Responsible Business is the only business

Nasi ludzie

Stawanie się miejscem, do którego ludzie chcą dołączyć i gdzie uwielbiają przebywać

Nasi ludzie są naszymi najważniejszymi zasobami. Są oni motorem naszej działalności, a ich pasja i doświadczenie pozwalają naszym partnerom na odnoszenie sukcesów.

Rozwój i wsparcie naszych pracowników ma kluczowe znaczenie — umożliwia to nam nie tylko realizację naszych ambicji komercyjnych, lecz również dotrzymywanie zobowiązań, za które ponosimy odpowiedzialność.

Kierujący się naszymi wartościami i wizją, pracownicy są katalizatorem w zakresie naszych działań na rzecz lepszego, bardziej zrównoważonego świata. 

Ponad 3600 pracowników

Wzrost liczby pracowników o 5,2%*
 

32% kobiet w kadrze kierowniczej

41% pracowników to kobiety

Pracownicy w 54 krajach
 

Średnio 64 praktykantów i stażystów zatrudnianych na miesiąc

* Dane z roku obrotowego 2022 r.

Nie przegap!

Otrzymuj raport Odpowiedzialny biznes bezpośrednio na swoją skrzynkę odbiorczą.

Nasz cel

Embracing diversity and fostering inclusion

Promowanie różnorodności, równości i integracji (DEI) sprawia, że nasi pracownicy czują się docenieni i mają poczucie przynależności.

Promoting our people’s health and wellbeing

Dbamy o dobre samopoczucie naszych pracowników, aby dążyć do odniesienia sukcesu w perspektywie długoterminowej i zapewnić im radość z pracy. 

Developing our people to achieve their best

Zapewniamy możliwości edukacji i rozwoju, aby zwiększyć satysfakcję pracowników i pielęgnować kulturę innowacji.

Jak wspieramy naszych pracowników

Prowadzimy Grupę Zasobów Pracowniczych, aby tworzyć bezpieczne przestrzenie do otwartych dyskusji na istotne tematy.

W roku obrotowym 2023* wydaliśmy około 1 miliona USD na opracowywanie i przeprowadzanie szkoleń.

Walczymy z dysproporcjami w zakresie płci, skupiając się na zatrudnieniu kobiet do kadry kierowniczej i na stanowiskach technicznych.

W ramach tworzenia inkluzywnej kultury zapewniamy przyjazne dla rodziny środowisko pracy oraz równowagę pomiędzy pracą a życiem osobistym.

Oferujemy kompleksowe programy, w tym aplikację dotyczącą zdrowia i dobrego samopoczucia oraz wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego

Nasi pracownicy przechodzą regularne szkolenia w zakresie nieświadomych uprzedzeń, różnorodności, równości i integracji

How we support our people

We run Employee Resource Groups to create safe spaces for open discussions on meaningful topics.

In FY23*, we spent close to USD $1 million on training design and delivery.

We address gender disparities through a focus on hiring women in leadership and technical roles.

As part of creating an inclusive culture, we ensure a family-friendly working environment and work-life balance.

We offer comprehensive wellbeing programmes, including a health and wellbeing app and mental health support.

Our people undertake regular training in unconscious bias, diversity, equity, and inclusion.

*Our 2023 financial year, running from March 2022 to February 2023

* Nasz rok obrotowy 2023 trwał od marca 2022 r. do lutego 2023 r.

Program Open Network for Employees (ONE) Westcon

Prowadzimy program „ONE Westcon” mający na celu zwiększanie świadomości i dalsze promowanie różnorodności, równości i integracji w naszej kulturze. W ramach tego programu organizujemy wydarzenia, aktywności i szkolenia związane z dniami zwiększania świadomości i uroczystościami kulturowym.

Res-Bus-People-World-Africa-Day

Światowy Dzień Afryki 

Res-Bus-People-International-Womans-Day

Międzynarodowy Dzień Kobiet

Res-Bus-People-Diwali-Day

Dzień Diwali

Nasze wartości

Wartości naszej firmy stanowią podstawę naszej kultury. Pomagają nam one w zapewnieniu wyjątkowych doświadczeń pracowników i partnerów, jednocześnie inspirując ich do wprowadzania pozytywnych zmian w naszych społecznościach.

Integralność

Innowacyjność

Perfekcja

Partnerstwo

Integracja

3,600+ employees
 

5.2% workforce growth*
 

32% women in management

41% of the workforce is female

Employees in 54 countries
 

64 apprentices and interns employed on average per month

*From FY22

Don’t miss a thing!

Get Responsible Business insights sent straight to your inbox

*Our 2023 financial year, running from March 2022 to February 2023

Open Network for Employees (ONE) Westcon

We run a ‘ONE Westcon’ programme, aimed at raising awareness and further embedding DEI into our culture. Through the programme, we organise events, activities, and education tied to awareness days and cultural celebrations.

Res-Bus-People-World-Africa-Day

World Africa Day

Res-Bus-People-International-Womans-Day

International Women’s Day

Res-Bus-People-Diwali-Day

Diwali Day

Our Values

Our company values are the foundation of our culture. They help us deliver exceptional employee and partner experiences, while inspiring positive change across our communities. 

Integrity

Innovation

Excellence

Partnership

Inclusion