ที่คำนึงถึงผู้คน โลก และชุมชนเป็นสิ่งแรก
ธุรกิจที่มีความรับผิดชอบคือการเป็นขุมพลังเพื่อสิ่งที่ดี
ด้วยการเลือกที่ชาญฉลาดโดยใช้ข้อมูลประกอบ ค่านิยมอันแข็งแกร่ง และนวัตกรรมที่ฉลาด ทำให้เราสามารถส่งเสริมอนาคตที่สดใสกว่าให้กับผู้คนรอบตัวเราได้
กลยุทธ์ทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบของเรามุ่งไปที่แกนหลักที่สำคัญสามประการคือ ผู้คน โลก และชุมชน ในฐานะที่เป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล เราใช้ความเข้าใจอย่างถ่องแท้ของเรากับแกนหลักนี้เพื่อลงมือปฏิบัติให้ได้ผลลัพธ์ที่ชัดเจน
นี่เป็นสิ่งที่รับรองให้มั่นใจว่าเราดำเนินการธุรกิจที่มีความรับผิดชอบให้เป็นมากกว่าเพียงแค่ความคิด มันเป็นเข็มทิศนำทางให้เราสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีอย่างต่อเนื่อง
ตัวเลขต่าง ๆ เกี่ยวกับธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ
พนักงานจำนวน 91% จะแนะนำให้เพื่อนสมัครงานกับ Westcon-Comstor*
ใช้เงินทุนเกือบ
1 ล้านดอลลาร์
สำหรับการอบรม*
พนักงาน 41% เป็นเพศหญิง*
เป้าหมายที่อิงตามหลักวิทยาศาสตร์ ห้า ประการเพื่อต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพอากาศ
*FY23 data
*ข้อมูล FY23
สำรวจแกนหลักสำคัญของเรา
โลก
พัฒนาประสิทธิภาพจากสภาพแวดล้อมการทำงานพร้อมกับสร้างคุณค่าเพื่อความยั่งยืนสำหรับคู่ค้าของเรา
เรียนรู้เพิ่มเติมSBTi ของเราตรวจสอบเป้าหมายการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
โครงการ Science Based Targets initiative (SBTi) ได้ ตรวจสอบเป้าหมายของเรา เพื่อบรรลุเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 2050 Westcon-Comstor เป็นหนึ่งในผู้จัดจําหน่ายเทคโนโลยีรายแรกที่บรรลุเป้าหมายนี้ SBTi พบว่าเป้าหมายของเราแข็งแกร่งและน่าเชื่อถือ
การปล่อยมลพิษสุทธิเป็นศูนย์*
ในขอบเขตที่
1, 2 และ 3 ภายในปี
2050**
50
การปล่อยมลพิษสุทธิเป็นศูนย์* ในขอบเขตที่ 1, 2 และ 3 ภายในปี 2050**
25
ลดการปล่อยมลพิษสัมบูรณ์ Scope 1 & 2 ลง 50% ภายในปี 2573**
80
80% ของซัพพลายเออร์ของเรา*** ตั้งเป้าตามหลักวิทยาศาสตร์ภายในปี 2568**
100
พลังงานไฟฟ้าจากพลังงานหมุนเวียนในการดําเนินงานทั่วโลกของเราภายในปี 2030****
*Net Zero หมายถึงการลดการปล่อยก๊าซลง 90% และชดเชยการปล่อยสารตกค้าง (<%10)
***จากปีฐานปีงบประมาณ 2565
****เราได้วางแผนที่จะเพิ่มสัดส่วนของไฟฟ้าที่มาจากแหล่งพลังงานหมุนเวียนอย่างมีนัยสําคัญ แต่เรากําลังผลักดันสิ่งนี้ต่อไปให้ถึงระดับ 100% ภายในปี 2030 เพราะเราต้องการก้าวไปให้ไกลกว่าสิ่งที่จําเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการลดการปล่อยมลพิษที่มีอยู่ของเรา
การแก้ปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่ Westcon-Comstor
David Grant ซีอีโอของ Westcon-Comstor จะนำคุณไปสู่เป้าหมายทั้งสี่ของเราที่ต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
Our SBTi validated climate change targets
The Science Based Targets initiative (SBTi) has validated our targets for achieving net zero by 2050. Westcon-Comstor is one of the first technology distributors to achieve this milestone. SBTi found our targets are robust and credible.
Net Zero*
emissions across
Scopes 1, 2 & 3 by 2050**
50
50% reduction in absolute Scope 1 & 2 emissions by 2030**
25
25% reduction in absolute Scope 3 emissions by 2030**
80
80% of our suppliers*** having science-based targets by 2025**
100
renewable electricity powering our global operations by 2030****
*Net Zero is defined as a 90% reduction in emissions and offsetting residual emissions (<%10)
**from a FY2022 base year
***by spending covering purchased goods and services
****We had already planned to significantly increase the proportion of electricity derived from renewable sources, but we’re pushing this further to hit the 100% mark by 2030 because we want to go above and beyond what’s needed to meet our existing emission reduction targets.
Tackling Climate Change at Westcon-Comstor
David Grant, CEO at Westcon-Comstor, takes you through our four targets that combat climate change
เปิดธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ
เข้าร่วมกับเราพร้อมกับคู่ค้าและผู้จำหน่ายในชุดวิดีโอที่จะเปิดเผยหลักปฏิบัติและหัวข้อการดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบที่เร่งด่วนในปัจจุบัน
ตอนที่ 1: ลดการปล่อยก๊าซกับ Vince Digneo นักวางกลยุทธ์เพื่อความยั่งยืนแห่ง Palo Alto Networks
รับชมเพื่อเรียนรู้:
- ขั้นตอนที่ปฏิบัติตามได้เพื่อเข้าใจขอบเขตด้านปล่อยก๊าซ 3 ประการ
- ความสำคัญของการทำงานร่วมกันด้วยการนำร่อง
- วิธีสร้างความผูกพันให้พนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ตอนที่ 2: เส้นทางการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนกับ Joanne Ballard ผู้อำนวยการด้านกลยุทธ์และปฏิบัติการ ESG แห่ง Maintel
รับชมเพื่อเรียนรู้:
- ความยั่งยืนสร้างผลกำไรได้อย่างไร
- บทบาทในการเผยแพร่กลยุทธ์ของ Maintel
- ประโยชน์ของเทคโนโลยีการรีไซเคิล
ตอนที่ 3: ความหลากหลายและการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียม: ดูข้อมูลเกี่ยวกับ Māori and Pacific talent กับ Awhina Kanohi ผู้จัดการด้านพันธมิตรทางธุรกิจแห่ง TupuToa
รับชมเพื่อเรียนรู้:
- การมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมคืออะไรในหลักปฏิบัติในการดำเนินธุรกิจที่มีความรับผิดชอบ
- ทำไมการอบรมด้านวัฒนธรรมองค์กรจึงเป็นสิ่งสำคัญมาก
- คุณค่าของการวางตำแหน่งผู้ฝึกงานออกจากกลุ่มที่ถูกมองข้าม