비즈니스 알아보기

Westcon-Comstor와의 여정은 2015년 베를린에서 시작되어 중앙 유럽과 Comstor EU를 지원한 후 싱가포르로 옮겨 아시아 태평양 지역의 HR을 맡았습니다. 비즈니스 전반에 걸쳐 관계를 구축하고 지역 사무소를 방문하며 비즈니스 리더와 팀을 만나 문제를 파악하고 이를 지원하기 위해 우리 팀이 할 수 있는 일을 파악하는 등, 이 역할에는 틀에 박힌 업무가 없습니다.

모범 사례 공유

저희 팀 내에서 현장뿐 아니라 가상으로 현지 HR 관리자와 팀을 정기적으로 만나 협업하고 모범 사례를 공유합니다. 또한 제 네트워크를 이용해서 글로벌 HR 동료에게 연락하여, 조언을 구하고 가능한 경우 지원을 받을 수 있어서 기쁩니다. 교육 및 개발은 HR 업무의 핵심이며 EMEA 팀과 긴밀히 협력하여 유사한 이니셔티브를 시행하고 있습니다. 기업 차원에서 동일한 가치를 공유하고 같은 언어를 사용하며 같은 도구를 사용하기 때문에 더 광범위한 기업 전략에 부합합니다.

직원 참여

저는 직원의 참여를 높이는 데 매우 열정적이며 사무실 전체의 시각 자료와 정기적인 내부 소통을 통해 지원되는 추천 및 획득 프로그램(Refer and Earn Programme)을 사용하여 지역 HR 팀이 우리의 DNA 및 회사 가치에 부합하도록 적극 권장합니다. 직원의 성과를 당사의 가치와 연결시키는 직원 보상 및 인정 프로그램(Employee Rewards and Recognition Programme)을 싱가포르에서 시험하고 있습니다. 이 프로그램은 인기가 매우 높기 때문에 APAC 전역에 배포하고자 합니다.

신뢰 및 기회

개인적으로 저는 문화 연구, 언어, 문학 및 경제학 분야에 관한 배경이 있습니다. 독일, 호주, 영국에서 살았지만 항상 이 지역에서 살아보고 싶었습니다. 동남아시아를 여기저기 여행하면서 이 지역 전체에 매료되었습니다. APAC에 있는 회사에 대해 더 많이 배우고 싶고 여기 직원이 성장하고 발전할 수 있도록 도와주고 싶습니다. 제가 가장 좋아하는 일, 즉 지식을 공유하고 당사가 제공하는 기회를 통해 직원과 회사가 성장하는 것을 볼 수 있는 기회와 신뢰를 얻은 것이 매우 행운이라고 생각합니다.