책임감 있는 비즈니스 경영만이 진정한 비즈니스
직원, 환경, 공동체를 최우선으로
책임감 있는 비즈니스란 선한 영향력을 발휘하는 것입니다.
정보에 입각한 현명한 선택, 강력한 가치, 영리한 혁신을 통해 모두를 위한 더 밝은 미래에 기여할 수 있습니다.
당사의 책임감 있는 비즈니스 전략의 세 가지 핵심은 직원, 환경, 공동체입니다. 당사는 데이터 기반 조직으로서 이러한 핵심 요소에 관한 통찰력을 활용하여 실질적인 결과를 만드는 활동을 실천합니다.
즉, 책임감 있는 비즈니스는 단순한 개념을 넘어 끊임없이 긍정적인 변화를 만들도록 우리를 이끄는 지침이 됩니다.
숫자로 보는 책임감 있는 비즈니스
91% 의 직원이 친구에게 Westcon-Comstor에 지원하라고 권유*
교육에 약
100만 달러
지출*
직원의 41% 가 여성
기후 변화에 대응하기 위한 4 가지 과학 기반 목표 수립
*2023 회계연도 데이터
우리의 기후 변화 목표
2050년까지 범위
1, 2, 3에 걸쳐
순 배출량
제로* 달성**
50
2030년까지 Scope 1 & 2 절대 배출량 50% 감축**
25
2030년까지 절대적인 Scope 3 배출량 25% 감축**
80
공급업체의 80%***가 2025년까지 과학 기반 목표 달성***
100
2030년까지 100% 재생 가능 전력으로 글로벌 운영에 전력 공급
*넷 제로는 배출량을 90% 감축하고 잔여 배출량(<%10)을 상쇄하는 것으로 정의됩니다.
**2022 회계연도 기준
구매한 상품과 서비스 및 판매된 제품의 사용을 포함하는 지출을 통해 *** 감축하는 것을 의미합니다.
과학 기반 목표 이니셔티브(SBTi)는 2050년까지 순 배출량 제로를 달성하기 위한 목표를 검증 했습니다
Westcon-Comstor의 기후 변화 대응
Westcon-Comstor의 CEO인 David Grant가 기후 변화에 대응하기 위한 네 가지 목표를 소개합니다.
Accreditations
책임감 있는 비즈니스 공개
오늘날 가장 중요한 책임감 있는 비즈니스 관행과 주제를 소개하는 동영상 시리즈를 통해 당사, 파트너 및 공급업체와 함께하십시오.
에피소드 1: Palo Alto Networks의 지속 가능성 전략가 Vince Digneo와 함께 탄소 배출 줄이기
시청하기:
- Scope 3 배출을 이해하기 위한 실질적인 조치
- 채널과의 협력의 중요성
- 효과적으로 직원 참여를 유도하는 방법
에피소드 2: Maintel의 ESG 전략 및 규정 준수 이사인 Joanne Ballard와 함께하는 지속 가능한 비즈니스 여정
시청하기:
- 지속 가능성을 통한 수익성 개선 방안
- Maintel 전략에서 유통의 역할
- 기술 재활용의 장점
에피소드 3: 다양성과 포용성: TupuToa의 파트너십 매니저인 Awhina Kanohi와 함께 마오리 및 태평양 지역 인재 활용하기
시청하기:
- 책임감 있는 비즈니스 관행 속 포용의 의미
- 문화 교육이 중요한 이유
- 소수 그룹의 인턴 배치의 유용성
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