員工滿意度

Westcon-Comstor的職場文化享有盛譽，這是我選擇這間公司的原因。公司為員工賦予很高的價值，並且鼓勵他們學習、成長和創新，因此許多人在公司一待就是很多年，而我們為合作夥伴提供的服務品質更進一步印證員工的滿意度。

卓越的交付紀錄

擔任微軟技術支援專員時，我負責推動最佳實踐，維持卓越的服務交付紀錄以及高水準的客戶滿意度。我的新職位是數位科技代理協調專員，負責幫助交付服務，提升客戶對我們數位發行平台的認識，令客戶採用及關注這個平台，包括報告和分析採用統計數據，並配合撒哈拉以南非洲的策略目標制定規劃和計劃，幫助行銷和營造品牌形象。

發揮潛力

我的經理非常相信我，而這無疑是我工作最棒的一部份。我本來以為有一些專案所需的經驗和能力超越我的極限，但是她不斷鞭策我。我相當感謝她的堅持，否則我無法盡情發揮潛力。

迎向挑戰

我喜歡找出充滿創意的解決方案，幫助客戶解決問題，我也喜歡訓練他人並進行知識轉移、成為團隊的一員，迎向挑戰並且主動支持其他人。我最美好的回憶是一次拜訪客戶的經歷，在幫助他們試用自助服務工具的過程中，我總是能親眼看著他們意識到我們能為其業務作出實質的改變。

致勝文化

公司透過溝通和不同層級間的想法交流、團隊工作與合作、多樣性、靈活度、領導能力以及人的發展，打造這裡的職場文化。我在這裡工作的原因，是因為Westcon-Comstor以鼓勵職涯發展和給予員工機會聞名。雇主的長期承諾對我來說至關重要，能幫助我產生歸屬感，並且激發我為企業拚搏，期望成為得勝團隊。五年之後我會在哪裡？當然還是在Westcon-Comstor。」