結果顯示對管理者的高度信任，以及對包容和福祉的持續關注
英國倫敦 - 2026 年 6 月 4 日 -Westcon-Comstor ，一家專門提供網路安全、網路和混合雲解決方案的全球技術經銷商，今天宣佈最新的年度 Great Place To Work® 調查結果，員工對公司值得信賴、以價值觀為導向的領導能力和注重包容性的做法大加讚賞，公司在 25 個國家獲得認證。
Great Place To Work® 是工作場所文化和員工體驗的全球權威機構。認證是基於員工對於在組織工作體驗的保密回饋。
這是 Westcon-Comstor 第二次根據 Great Place To Work® 認證標準接受全球評估。
全球有 80% 的員工認為 Westcon-Comstor 是一個理想的工作場所，公司的信任指數 (Trust Index™) 達到 77%，與去年的結果相同。
超過 90% 的員工表示，不論性別、種族、民族血統或性取向，他們在工作上都受到公平的對待，89% 的員工在入職時感到受到歡迎，並能在必要時請假。與此同時，85% 的受訪者感到自豪的是，他們會告訴其他人自己在公司工作。
超過十分之八的受訪者認為管理階層平易近人且有能力經營企業，而員工對於自己的角色如何與更廣泛的公司策略相連也有同樣強烈的意識。人們也普遍認同，人事經理體現了 Westcon-Comstor 的價值觀，即合作關係、雄心、誠信和責任感。
這些結果促使領導效能指數達到 78%。
「Erna de Ruijter-Quist, Westcon-Comstor 首席人力官表示：」Great Place To Work® 調查結果非常重要，因為它反映了我們的員工對日常工作現實的看法。"今年的回饋強化了我們的文化優勢，包括同事們體驗到的溫馨環境，以及我們對公平、包容和福祉的重視。這也有助於我們持續專注於需要透過實際措施改善同事體驗的地方。這將包括在表彰和獎勵方面的持續努力，確保我們的同事能夠享受充實的職業生涯，並將我們的價值觀繼續貫徹到整個企業的日常行為中。
"Westcon-Comstor 執行長 David Grant 表示：「這些成績鞏固了我們作為 IT 通路最佳雇主的地位。"來自員工的真實回饋非常重要，因為正面的員工體驗有助於我們服務合作夥伴和供應商的方式，最終也有助於我們的企業成長。看到員工經理獲得如此高度的信任，並強烈認同經理們體現了我們公司的價值觀，以及對團隊成員個人表現出誠摯的關心，實在令人欣喜。我和我的領導團隊將繼續仔細聆聽同事們的意見，並根據我們所聽到的採取行動，讓大家能在 Westcon-Comstor 做到最好，並建立有意義的事業。
根據 2026 年的調查結果，Westcon-Comstor 已在下列 25 個國家獲得 Great Place To Work® 認證™：澳洲、奧地利、中國、埃及、香港、印度、印尼、義大利、肯亞、馬來西亞、摩洛哥、紐西蘭、奈及利亞、菲律賓、葡萄牙、沙烏地阿拉伯、新加坡、南非、西班牙、台灣、泰國、阿聯酋、英國、美國和越南。
關於 Westcon-Comstor
Westcon-Comstor 是一家全球性的技術經銷商，專門提供網路安全、網路和混合雲端解決方案。該公司的業務遍及 50 多個國家，將世界領先 IT 供應商的技術與經銷商、系統集成商和服務供應商渠道相連接，從而推動創新。Westcon-Comstor 結合資料驅動的智慧、技術專業知識和強大的合作夥伴關係，讓通路夥伴能夠抓住商機，實現永續成長。它通過三個業務線進入市場：Westcon、Comstor 和 Rebura。
關於 Great Place To Work®
作為全球工作場所文化的權威機構，Great Place To Work® 擁有 30 年的突破性研究和數據，幫助每個地方成為所有人的理想工作場所。他們的專屬平台和 For All™ Model 協助公司評估每位員工的體驗，模範工作場所會成為 Great Place To Work Certified™ 認證，或在令人垂涎的 Best Workplaces™ List 上獲得認可。
關於 Great Place to Work Certification™
Great Place To Work® Certification™ 是企業嚮往取得的最確切「選擇雇主」認證。這是唯一一個完全基於員工對其工作環境體驗報告的認證，具體來說，就是員工對高信任度工作環境的持續體驗。Great Place to Work 認證獲得全球員工和雇主的一致認可，是識別和表彰傑出員工體驗的全球基準。每年，全球 60 個國家/地區的 10,000 多家公司申請獲得 Great Place To Work 認證。
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Westcon-Comstor 公關團隊
pr@westconcomstor.com
