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企業責任的唯一宗旨

我們的員工

成為員工想要加入並喜愛駐留的地方

我們的員工是最重要的資產。作為公司背後的驅動力量,他們的熱情和專業知識造就了合作夥伴成功。

發展並支援員工極為重要,不僅是因為這有助於我們達成商業抱負,也是因為這是我們應負責做到的事情。

得力於我們的價值觀和願景,在我們追求更友善、更永續的世界時,員工就是催化劑。

3,600+  個員工
 

5.2% 勞動力成長期
 

32% 女性為管理職

41% 的勞動力為女性

員工位於 54 個國家
 

每月平圴雇用 64 個學徒和實習生

*來自 2022 會計年度

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我們的焦點

擁抱多元性和促進包容性

擁抱多元、平等和包容 (DEI) 可確保員工感受到自己的價值和歸屬感。

提升員工的健康和福祉

我們支援員工福祉,以促進勞動力的長期成功和幸福。

培養我們的員工以達到最佳狀態

我們提供學習和發展機會,以提升員工滿意度並培養創新文化。

我們如何支援員工

我們經營員工資源群組,以建立安全的空間,用於開放討論有意義的主題。

在 2023 會計年度*,我們花費將近 1 百萬美元來設計訓練和傳達。

我們聚焦於聘用女性擔任領導和技術職務,以處理性別不平等的狀況。

作為建立包容文化的一部分,我們確保對家庭友善的工作環境以及工作和生活的平衡。

我們提供全方位的福祉計畫,包括健康和福祉應用程式以及心理健康支援。

我們的員工進行關於無意識偏見、多元、平等和包容的定期訓練。

*我們的 2023 會計年度自 2022 年 3 月至 2023 年 2 月

Employees (ONE) Westcon 的開放網路

我們執行「ONE Westcon」計畫,目標為提高體認意識並進一步將 DEI 納入我們的文化中。透過該計畫,我們安排與體認日和文化節慶有關的事件、活動和教育。

Res-Bus-People-World-Africa-Day

世界非洲日

Res-Bus-People-International-Womans-Day

國際婦女節

Res-Bus-People-Diwali-Day

排燈節

我們的價值觀

本公司的價值觀是我們文化的基礎。這協助我們提供優秀的員工和合作夥伴體驗,同時在我們的組織啟發正向的改變。

重視誠信

不斷創新

追求卓越

珍惜夥伴

包容性

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