
企業責任的唯一宗旨
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成為員工想要加入並喜愛駐留的地方
我們建立了包容文化,員工可在此獲得最佳感受並達到最佳表現。我們歡迎每一種背景、種族、信仰和價值取向的員工,並讓他們公平取得技能和開發訓練,以協助他們完全發揮潛能。
我們也投資員工的健康和福祉,透過彈性的工作環境、專家資源和支持指導,以有趣且簡單的方式讓員工健康又快樂。
我們的員工能夠透過合作夥伴及其客戶做正確的事,不僅立即提供有效的解決方案,也能為未來建立永續的成功和長期的合作關係。
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我們的焦點

培養我們的員工以達到最佳狀態
我們透過技能開發和輔導計畫,讓員工有機會發揮潛能。

擁抱多元性和促進包容性
思想、經驗和背景的多元性是創新的源泉。我們確保員工有同等的發聲機會,對公司的成功做出完全的貢獻。

提升員工的健康和福祉
以員工的整體健康為優先事項,有助於我們提升員工體驗,同時建立充實、高效的員工隊伍。
我們怎麼做?
我們在招聘流程中融入多元、平等和包容,以確保同等且公平的機會
僅在 2021 年,我們就對訓練和領導能力開發計畫投資了將近 1 百萬美元
我們的員工資源小組和一體 Westcon (Employee Resource Groups and ONE Westcon) 計畫讓員工聚在一起,貢獻並分享他們的想法
員工可以運用彈性工作安排,以配合其需求
我們提供全方位的福祉計畫,包括健康和福祉應用程式以及心理健康支援
我們的員工進行關於無意識偏見、多元、平等和包容的定期訓練
我們提供正式和非正式的指導計畫,以利於員工發展