Betriebsabläufe verantwortungsvoll planen

Unsere Mitarbeiter, unser Planet und unsere Gemeinschaften stehen an erster Stelle

Putting our people, planet, and communities first

Bei unternehmerischer Verantwortung geht es darum, eine positive Kraft zu sein.

Durch kluge und informierte Entscheidungen, robuste Werte und clevere Innovationen können wir zu einer besseren Zukunft für uns und unsere Mitmenschen beitragen.

Unsere Strategie für unternehmerische Verantwortung dreht sich um drei Säulen: Mitarbeiter, Planet und Gemeinschaften. Als datengestützte Organisation nutzen wir unsere Erkenntnisse aus diesen Säulen, um Maßnahmen für konkrete Ergebnisse zu ergreifen.

Damit stellen wir sicher, dass unternehmerische Verantwortung für uns mehr als ein Konzept ist: Es ist der Kompass, der uns anleitet, um für positiven Wandel zu sorgen.

Bericht zu unternehmerischer Verantwortung – Finanzjahr 2023

Lesen Sie unseren aktuellen Bericht zu unternehmerischer Verantwortung und erfahren Sie mehr über unsere Strategien und Aktivitäten im Finanzjahr 2023.

Unseren Bericht zu Unternehmensverantwortung lesen

Unternehmerische Verantwortung in Zahlen

91% unserer Mitarbeiter würden einem Freund empfehlen, sich bei Westcon-Comstor zu bewerben.*

Fast
1 Million
USD an Investition für Schulungen*

41 % unserer Belegschaft sind weiblich

Fünf wissenschaftlich fundierte Ziele, um die Klimakrise zu bekämpfen

^{*Daten aus dem Finanzjahr 2023}

Entdecken Sie unsere Säulen

Mitarbeiter

Ein Ort, an dem Menschen gerne arbeiten.

Mehr erfahren

Planet

Verbesserung unserer Umweltleistung bei gleichzeitiger Schaffung von Werten im Bereich der Nachhaltigkeit für unsere Partner .

Mehr erfahren

Gemeinschaften

Förderung des gemeinsamen Erfolgs in unseren geschäftlichen und sozialen Gemeinschaften.

Mehr erfahren

Unsere von SBTi validierten Ziele zum Klimawandel

Die Initiative Science Based Targets (SBTi) hat unsere Ziele für das Erreichen von Netto-Null bis 2050 validiert. Westcon-Comstor ist einer der ersten Technologiehändler, der diesen Meilenstein erreicht. SBTi hat festgestellt, dass unsere Ziele robust und glaubwürdig sind.

Netto-Null-Emissionen*

in den Bereichen
Scopes 1, 2 & 3 bis
2050**

50

ige Reduzierung der absoluten Scope-1- und Scope-2-Emissionen bis 2030**

25

ige Reduzierung der absoluten Scope-3-Emissionen bis 2030**

80

unserer Zulieferer*** mit wissenschaftlich fundierten Zielen bis 2025**

100

Strom aus erneuerbaren Energien für unsere weltweiten Aktivitäten bis 2030****

^{*Netto-Null ist definiert als eine 90%ige Reduzierung der Emissionen und Ausgleich verbleibenden Emissionen (<%10)

**ausgehend von einem Basisjahr GJ 2022

***durch Ausgaben für eingekaufte Waren und Dienstleistungen und die Verwendung verkaufter Produkte

****Wir hatten bereits geplant, den Anteil von Strom aus erneuerbaren Energiequellen deutlich zu erhöhen, aber wir treiben dies weiter voran, um bis 2030 die 100 %-Marke zu erreichen, weil wir über das hinausgehen wollen, was zur Erfüllung unserer bestehenden Emissionsreduktionsziele erforderlich ist.}

Bekämpfung des Klimawandels bei Westcon-Comstor

David Grant, CEO von Westcon-Comstor, führt Sie durch unsere vier Ziele zur Bekämpfung des Klimawandels.

Unternehmerische Verantwortung im Detail

Folge 1: Emissionen reduzieren mit Vince Digneo, Sustainability Strategist bei Palo Alto Networks

Erfahren Sie im Video:

Praktische Schritte, um Stufe-3-Emissionen in Angriff zu nehmen
Warum es wichtig ist, mit dem Channel zusammenzuarbeiten
Wie man Mitarbeiter effektiv mit ins Boot holt

Folge 2: Der Weg zu nachhaltigem unternehmerischen Handeln mit Joanne Ballard, ESG Strategy and Compliance Director bei Maintel

Erfahren Sie im Video:

Warum Nachhaltigkeit profitabel ist
Die Rolle der Distribution in Maintels Strategie
Die Vorteile des Technologierecyclings

Folge 3: Diversität und Inklusion: Maorische und pazifische Mitarbeiter gewinnen mit Awhina Kanohi, Partnerships Manager bei TupuToa

Erfahren Sie im Video:

Was Inklusion in Hinblick auf unternehmerische Verantwortung bedeutet
Warum kulturelle Schulungen so wichtig sind
Der Wert von Praktikanten aus unterrepräsentierten Gruppen

Responsible Business in numbers

91% of employees would advise a friend to apply for a job at Westcon-Comstor*

Nearly USD
$1,000,000
spent on training*

41% of the workforce is female

Four science-based targets to combat climate change

^{*FY23 data}

Explore our pillars

People

Being a place people love to join and want to stay.

Learn more

Planet

Improving our environmental performance while creating value in sustainability for our partners .

Learn more

Communities

Driving mutual success in our business and social communities.

Learn more

Our SBTi validated climate change targets

The Science Based Targets initiative (SBTi) has validated our targets for achieving net zero by 2050. Westcon-Comstor is one of the first technology distributors to achieve this milestone. SBTi found our targets are robust and credible.

Net Zero*

emissions across
Scopes 1, 2 & 3 by 2050**

50

50% reduction in absolute Scope 1 & 2 emissions by 2030**

25

25% reduction in absolute Scope 3 emissions by 2030**

80

80% of our suppliers*** having science-based targets by 2025**

100

renewable electricity powering our global operations by 2030****

^{*Net Zero is defined as a 90% reduction in emissions and offsetting residual emissions (<%10)

**from a FY2022 base year

***by spending covering purchased goods and services

****We had already planned to significantly increase the proportion of electricity derived from renewable sources, but we’re pushing this further to hit the 100% mark by 2030 because we want to go above and beyond what’s needed to meet our existing emission reduction targets.}