Westcon-Comstor behaalt internationaal de Great Place To Work®-certificering, waarbij medewerkers de positieve bedrijfscultuur benadrukken
Uit de resultaten blijkt dat er veel vertrouwen is in leidinggevenden en dat er nog steeds veel aandacht is voor inclusie en welzijn
LONDEN, Verenigd Koninkrijk – 4 juni 2026 – Westcon-Comstor, een wereldwijde technologiedistributeur gespecialiseerd in cyberbeveiliging, netwerken en hybride cloudoplossingen, heeft vandaag de resultaten bekendgemaakt van zijn meest recente jaarlijkse Great Place To Work®-enquête. Medewerkers prezen het betrouwbare, op waarden gebaseerde leiderschap van het bedrijf en de focus op inclusie, waarmee het in 25 landen de certificering heeft behaald.
Great Place To Work® is de wereldwijde autoriteit op het gebied van werkcultuur en werknemerservaring. De certificering is gebaseerd op vertrouwelijke feedback van medewerkers over hun ervaringen met het werken bij een organisatie.
Dit is de tweede keer dat Westcon-Comstor wereldwijd is beoordeeld aan de hand van de certificeringscriteria van Great Place To Work®.
Wereldwijd gaf 80% van de werknemers aan dat Westcon-Comstor een geweldige werkplek is, en het bedrijf behaalde een Trust Index™ van 77%, wat overeenkomt met de resultaten van vorig jaar.
Meer dan 90% van de werknemers gaf aan dat ze op het werk eerlijk worden behandeld, ongeacht hun geslacht, ras, etnische afkomst of seksuele geaardheid. 89% voelde zich bij indiensttreding welkom en kon indien nodig vrij nemen. Tegelijkertijd is 85% van de respondenten er trots op om aan anderen te vertellen dat ze voor het bedrijf werken.
Meer dan acht op de tien respondenten omschrijven het management als toegankelijk en bekwaam in het leiden van het bedrijf, en ook de medewerkers hebben een even sterk besef van hoe hun rol aansluit bij de bredere bedrijfsstrategie. Er bestaat ook brede overeenstemming over het feit dat leidinggevenden de waarden van Westcon-Comstor – partnerschap, ambitie, integriteit en verantwoordelijkheid – uitdragen.
Deze resultaten droegen bij aan een index voor leiderschapseffectiviteit van 78%.
“De resultaten van het Great Place To Work®-onderzoek zijn erg belangrijk, omdat ze weergeven wat onze medewerkers zeggen over de dagelijkse praktijk van het werken hier,” aldus Erna de Ruijter-Quist, Chief People Officer bij Westcon-Comstor. “Uit de feedback van dit jaar blijkt eens te meer hoe sterk onze bedrijfscultuur is, met onder meer de gastvrije sfeer die collega’s ervaren en de nadruk die we leggen op eerlijkheid, inclusie en welzijn. Het helpt ons ook om ons te blijven richten op de punten waarop we de werkervaring van onze collega’s via praktische initiatieven kunnen verbeteren. “Daarbij zullen we ons blijven inzetten voor erkenning en beloning, zodat onze collega’s een bevredigende loopbaan kunnen opbouwen en onze waarden in het dagelijkse gedrag binnen het hele bedrijf verankerd blijven.”
“Deze resultaten versterken onze positie als voorkeurswerkgever in de IT-sector,” aldus David Grant, CEO van Westcon-Comstor. “Eerlijke feedback van onze medewerkers is van enorm belang, want een positieve werknemerservaring draagt bij aan de manier waarop we onze partners en leveranciers van dienst zijn en, uiteindelijk, aan de manier waarop we als bedrijf groeien.” Het is verheugend om te zien dat er zoveel vertrouwen is in onze leidinggevenden, waarbij duidelijk wordt erkend dat zij onze bedrijfswaarden uitdragen en oprechte belangstelling tonen voor hun teamleden als individuen. "Mijn managementteam en ik zullen goed blijven luisteren naar onze collega’s en actie ondernemen op basis van wat we horen, zodat iedereen bij Westcon-Comstor optimaal kan presteren en een zinvolle carrière kan opbouwen."
Westcon-Comstor is door Great Place To Work® in de volgende 25 landen gecertificeerd™ op basis van de resultaten van de enquête van 2026: Australië, Oostenrijk, China, Egypte, Hongkong, India, Indonesië, Italië, Kenia, Maleisië, Marokko, Nieuw-Zeeland, Nigeria, de Filippijnen, Portugal, Saoedi-Arabië, Singapore, Zuid-Afrika, Spanje, Taiwan, Thailand, de Verenigde Arabische Emiraten, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Vietnam.
Over Westcon-Comstor
Westcon-Comstor is een wereldwijde technologiedistributeur die gespecialiseerd is in oplossingen voor cybersecurity, networking en hybrid cloud. Het bedrijf is aanwezig in meer dan 50 landen en stimuleert innovatie door technologie van 's werelds toonaangevende IT-leveranciers te verbinden met een kanaal van wederverkopers, systeemintegrators en serviceproviders. Door de combinatie van datagestuurde intelligentie, technische expertise en sterke relaties stelt Westcon-Comstor channelpartners in staat om kansen te grijpen en duurzame groei te realiseren. Het bedrijf brengt zijn producten op de markt via drie productlijnen: Westcon, Comstor en Rebura.
Over Great Place To Work®
Als wereldwijde autoriteit op het gebied van werkcultuur zet Great Place To Work® 30 jaar baanbrekend onderzoek en gegevens in om elke werkplek te helpen een geweldige plek te worden om te werken voor iedereen. Met hun eigen platform en het For All™-model kunnen bedrijven de ervaring van elke medewerker beoordelen, waarbij uitmuntende werkplekken het Great Place To Work Certified™-certificaat behalen of worden opgenomen in de felbegeerde Best Workplaces™-lijst.
Over de Great Place to Work-certificering™
De Great Place To Work® Certification™ is de meest toonaangevende erkenning als ‘voorkeurswerkgever’ waar bedrijven naar streven. Het is de enige onderscheiding die volledig is gebaseerd op wat werknemers zelf aangeven over hun ervaringen op de werkplek – met name hoe consistent zij een werkomgeving ervaren waarin veel vertrouwen heerst. De ‘Great Place to Work’-certificering wordt wereldwijd erkend door zowel werknemers als werkgevers en geldt als de wereldwijde maatstaf voor het identificeren en erkennen van een uitmuntende werknemerservaring. Elk jaar dienen meer dan 10.000 bedrijven in 60 landen een aanvraag in om het Great Place To Work-certificaat te verkrijgen.
Media Contact
PR-team Westcon-Comstor
pr@westconcomstor.com
