menu
  • PartnerCentral
  • Contact opnemen
  • Nederland

Onze mensen, onze planeet en onze maatschappij op de eerste plaats zetten

Wij geloven dat we een duurzame toekomst kunnen bouwen voor ons bedrijf en de wereld om ons heen. Daarom vormt Verantwoord zakendoen bij ons de hoeksteen van wat we doen.

Ieder bedrijf moet zijn steentje bijdragen aan het beschermen van de planeet en de mensen die erop leven. Het is niet alleen het juiste om te doen; maar het is de enige optie. Denk er maar eens over na: een bedrijf kan alleen floreren als de wereld dat ook doet.

Daarom nemen wij het milieu, de algemene maatschappij en de economie in acht bij iedere beslissing die we nemen. Onze processen, diensten, werkomstandigheden en meer zijn ontworpen om zo ethisch en milieuvriendelijk mogelijk te zijn.

Onze mensen

Een plek zijn waar mensen bij willen horen en waar ze willen blijven

We hebben een inclusieve cultuur gecreëerd waar mensen goed kunnen doen en zich goed kunnen voelen. Bij ons zijn alle medewerkers welkom, ongeacht hun achtergrond, ras, overtuiging en oriëntatie, en we geven ze onpartijdige toegang tot vaardigheids- en ontwikkelingstraining zodat ze hun volledige potentieel kunnen gebruiken.

We investeren ook in het welzijn en de gezondheid van onze medewerkers. Door middel van flexibele werkomgevingen, uitstekende hulpmiddelen en ondersteunende begeleiding maken wij het leuk en eenvoudig om gezond en gelukkig te zijn.

Onze mensen hebben de mogelijkheid het juiste te doen voor onze partners en hun klanten, niet alleen door nu een doeltreffende oplossing te leveren, maar door het creëren van duurzaam succes en langdurige samenwerkingen in de toekomst.

Onze focus

Onze mensen ontwikkelen zodat zij het beste uit zichzelf halen

Wij bieden kansen voor onze mensen om hun potentieel te bereiken door middel van vaardigheden ontwikkelen en mentorprogramma's.

Diversiteit omarmen en inclusie stimuleren

Diversiteit van denken, ervaring en achtergrond is waar innovatie zijn oorsprong vindt. Wij zorgen er voor dat onze mensen gelijk behandeld worden om volledig bij te kunnen dragen aan het succes van het bedrijf.  

De gezondheid en het welzijn van onze mensen bevorderen

Door het algemene welzijn van onze mensen voorop te stellen, kunnen wij de ervaring van onze medewerkers verbeteren en tegelijkertijd een vol en productief personeelsbestand creëren. 

Hoe doen we dat dan?

Wij bouwen diversiteit, gelijkheid en inclusie in in ons wervingsproces om gelijke en eerlijke kansen te verzekeren

 

Alleen al in 2021 hebben we 1 miljoen dollar geïnvesteerd in training en ontwikkelingsprogramma's voor leidinggevenden

 

Onze Employee Resource Groups en ons ONE Westcon-programma brengen mensen samen om mee te doen en hun mening te delen

 

Medewerkers kunnen profiteren van flexibele werkregelingen die voldoen aan hun behoeften

 

Wij bieden uitgebreide welzijnsprogramma's, waaronder een gezondheids- en welzijnsapp en ondersteuning voor mentale gezondheid

 

Onze mensen volgen regelmatig trainingen over onbewuste vooroordelen, diversiteit, gelijkheid en inclusie

 

We bieden formele en informele mentorprogramma's voor de ontwikkeling van onze medewerkers

 

Onze planeet

Gewaagde stappen zetten om de wereld om ons heen te beschermen

Terwijl de uitdagingen voor onze planeet steeds dringender worden, richten wij onze inspanning op het vinden van innovatieve oplossingen die onze milieuvoetafdruk verkleinen.

We hebben een ambitieus traject uitgezet om klimaatverandering aan te pakken en door middel van de steun van duurzaamheidspartners, bevorderen we een duurzame toeleveringsketen.

Door circulaire technologie en omgekeerde logistiek mogelijk te maken, helpen wij onze partners hun afval te verminderen en waarde toe te voegen door refurbished apparatuur te recyclen in de ICT-economie en daarmee te voldoen aan de groeiende behoefte van eindklanten aan verantwoord geproduceerde ICT.

Onze focus

Klimaatverandering aanpakken

We hebben een ambitieus traject uitgezet om klimaatverandering aan te pakken. Door dit te doen helpen we niet alleen onszelf, maar ook ons ecosysteem van partners om de impact op het milieu te verlagen. 

Een duurzame toeleveringsketen bevorderen

We gebruiken onze omvang en invloed om duurzaamheid te bevorderen, innovatie te stimuleren en onze partners te helpen hun eigen duurzaamheidsdoelen te behalen.  

Milieuverantwoordelijke technologie

We helpen onze partners in te zien wat de waarde is van circulaire technologie, het verminderen van elektronisch afval en het uitdragen van ecologisch verantwoorde technologie. 

How do we do it

 

We hebben ons aangesloten bij de campagne Business Ambition for 1.5 °C van het Science Based Targets Initiative (SBTi)

 
 

We streven ernaar om onze uitstoot met 90% te verminderen om op zijn laatst in 2050 energieneutraal te zijn

 
 

We ontwikkelen energieneutrale doelen voor de korte en lange termijn die we kunnen indienen en laten goedkeuren voor het SBTi

 
 

Ons klimaatstrategieproject heeft een 5-jarentraject vastgelegd dat leidt naar decarbonisatie

 
 

• We werken eraan om onze EcoVadis Bronze Sustainability-score over onze wereldwijde operaties te verbeteren

 
 

Door vanaf 2019 gecertificeerde vernietiging te steunen, hebben we over heel Europa ongeveer 5000 eenheden verwijderd

 
 

Onze nieuwe gedragscode voor leveranciers (binnenkort beschikbaar) zal best practices garanderen in onze hele toeleveringsketen

 
 

We zijn bezig met een interactief ESG-trainingsprogramma voor al ons personeel zodat zij de ESG-principes en -best practices begrijpen

 
 

We ondersteunen omgekeerde logistiek al sinds 2007 en hebben onze partners al meer dan 6 miljoen dollar bespaard met alleen het hergebruiken van ICT-kabels

 

Onze gemeenschap

Horizons verbreden en deuren naar technologie openen

Wij geven om onze gemeenschap, zowel als bedrijf als op sociaal gebied.   

Het is onze verantwoordelijkheid om de gemeenschappen waar we wonen en werken te verbeteren. We hebben zowel lokaal als wereldwijd het streven om onze gemeenschappen te steunen en in mensen te investeren, via onder andere vroege carrièreprgramma's, vrijwilligerswerk of wijkprojecten. 

We faciliteren ook de groei van bedrijfsgemeenschappen door mensen samen te brengen voor waardevolle en leuke kennisdelingsevenementen en activiteiten. 

Onze focus

Kansen creëren en de volgende generatie inspireren

We helpen jonge mensen over de hele wereld hun volledige potentieel te bereiken en carrièrekansen te grijpen. 

Gemeenschappen ondersteunen die dat nodig hebben

We moedigen liefdadigheid en vrijwilligerswerk van onze teamleden om gemeenschappen die het moeilijk hebben te helpen. 

Gemeenschappen binnen ons ecosysteem van partners stimuleren

Wij mobiliseren ons ecosysteem van partners om samenwerking en wederzijds succes te stimuleren door middel van leuke evenementen en activiteiten.

Hoe doen we dat dan?

 

Onze vroege carrièreprogramma's en partnerschappen met migrantenorganisaties en universiteiten bieden kansen voor ondervertegenwoordigde groepen.

 
 

De Vendor Advisory Council (VEAC, leveranciersadviesraad) van Westcon brengt ervaren strategische leveranciersmanagers samen om te netwerken en samen te werken

 
 

Onze mensen doneren hun vrije tijd en middelen aan verschillende vrijwilligersprojecten, zoals het leveren van voedselpakketten aan gemeenschappen die het zwaar hebben

 
 

Ons Imagine evenement in het Midden Oosten heeft ons ecosysteem van partners te gast voor een tweedaags, virtueel evenement met live entertainment

 
 

De Managed Service Provider Community van Comstor brengt partners samen om belangrijke onderwerpen te bespreken en vragen te stellen

 
 

De exclusieve Tech Xpert-community van Westcon organiseert cyberveiligheidsevenementen, waar verkopen niet is toegestaan