People

Onze mensen

Een plek zijn waar mensen bij willen horen en waar ze willen blijven

Onze mensen zijn onze belangrijkste bedrijfsmiddelen. Zij houden ons bedrijf draaiende en hun passie en kennis maken Partner Success mogelijk.

Het ondersteunen en ontwikkelen van onze mensen is van cruciaal belang, niet alleen omdat het ons helpt om onze commerciële doelen te halen, maar ook omdat het ons helpt aan onze verplichtingen te voldoen.

Onze mensen werken, aan de hand van onze waarden en onze visie, aan een vriendelijkere en duurzamere wereld.

91% van onze medewerkers zou een vriend aanraden om bij Westcon-Comstor te solliciteren*

*Resultaat van onze medewerkersenquête van 2022

3,600+ medewerkers

Het aantal medewerkers is gegroeid met 5,2%*

32% van management is vrouw

41% van de medewerkers is vrouw

Medewerkers in 54 landen

64 leerlingen en stagiaires per maand aan het werk

*Ten opzichte van FY22

Onze focus

Diversiteit omarmen en inclusie stimuleren

Door diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) te omarmen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.

De gezondheid en het welzijn van onze mensen bevorderen

We ondersteunen het welzijn van onze medewerkers om succes en blijdschap op de lange termijn te stimuleren voor ons personeel.

Onze mensen ontwikkelen zodat zij het beste uit zichzelf halen

We bieden leer- en ontwikkelmogelijkheden om de tevredenheid van medewerkers te verbeteren en een cultuur van innovatie te stimuleren.

Hoe we onze mensen ondersteunen

Onze Employee Resource Groups (Resourcegroepen voor werknemers) faciliteren gelegenheden om open discussies te voeren over belangrijke onderwerpen.

In FY23* hebben we bijna $ 1 miljoen USD uitgegeven aan het ontwerpen en het geven van trainingen.

We bestrijden genderongelijkheid op de werkvloer door vrouwen aan te nemen voor management- en technische functies.

Om een inclusieve sfeer te creëren, richten we ons op het verzorgen van een gezinsvriendelijke werkomgeving en een goede balans tussen werk en privé.

Wij bieden uitgebreide welzijnsprogramma's, waaronder een gezondheids- en welzijnsapp en ondersteuning voor mentale gezondheid

Onze mensen volgen regelmatig trainingen over onbewuste vooroordelen, diversiteit, gelijkheid en inclusie

*Ons financieel jaar 2023, van maart 2022 tot februari 2023

Open netwerk voor medewerkers (ONE) Westcon

Met ons programma 'ONE Westcon' vragen we aandacht voor DEI en zorgen we dat onze cultuur DEI-vriendelijker wordt. Via dit programma organiseren we evenementen, activiteiten en opleidingen in verband met culturele feesten en dagen ter bewustmaking van DEI-onderwerpen.

Afrikadag

Internationale vrouwendag

Divali

Onze waarden

Onze bedrijfswaarden zijn de basis van onze cultuur. Ze helpen ons te zorgen dat onze medewerkers en partners een geweldige ervaring hebben en stimuleren positieve veranderingen in onze gemeenschappen.