Skip to main content

Verantwoord zaken doen is de enige optie

Responsible Business is the only business

Onze mensen

Een plek zijn waar mensen bij willen horen en waar ze willen blijven

Onze mensen zijn onze belangrijkste bedrijfsmiddelen. Zij houden ons bedrijf draaiende en hun passie en kennis maken Partner Success mogelijk.

Het ondersteunen en ontwikkelen van onze mensen is van cruciaal belang, niet alleen omdat het ons helpt om onze commerciële doelen te halen, maar ook omdat het ons helpt aan onze verplichtingen te voldoen.

Onze mensen werken, aan de hand van onze waarden en onze visie, aan een vriendelijkere en duurzamere wereld. 

3,600+ medewerkers
 

Het aantal medewerkers is gegroeid met 5,2%*
 

32% van management is vrouw

41% van de medewerkers is vrouw

Medewerkers in 54 landen
 

64 leerlingen en stagiaires per maand aan het werk

*Ten opzichte van FY22

Blijf op de hoogte!

Ontvang inzichten over verantwoord zakendoen rechtstreeks in je inbox.

Onze focus

Embracing diversity and fostering inclusion

Door diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) te omarmen, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.

Promoting our people’s health and wellbeing

We ondersteunen het welzijn van onze medewerkers om succes en blijdschap op de lange termijn te stimuleren voor ons personeel. 

Developing our people to achieve their best

We bieden leer- en ontwikkelmogelijkheden om de tevredenheid van medewerkers te verbeteren en een cultuur van innovatie te stimuleren.

Hoe we onze mensen ondersteunen

Onze Employee Resource Groups (Resourcegroepen voor werknemers) faciliteren gelegenheden om open discussies te voeren over belangrijke onderwerpen.

In FY23* hebben we bijna $ 1 miljoen USD uitgegeven aan het ontwerpen en het geven van trainingen.

We bestrijden genderongelijkheid op de werkvloer door vrouwen aan te nemen voor management- en technische functies.

Om een inclusieve sfeer te creëren, richten we ons op het verzorgen van een gezinsvriendelijke werkomgeving en een goede balans tussen werk en privé.

Wij bieden uitgebreide welzijnsprogramma's, waaronder een gezondheids- en welzijnsapp en ondersteuning voor mentale gezondheid

Onze mensen volgen regelmatig trainingen over onbewuste vooroordelen, diversiteit, gelijkheid en inclusie

How we support our people

We run Employee Resource Groups to create safe spaces for open discussions on meaningful topics.

In FY23*, we spent close to USD $1 million on training design and delivery.

We address gender disparities through a focus on hiring women in leadership and technical roles.

As part of creating an inclusive culture, we ensure a family-friendly working environment and work-life balance.

We offer comprehensive wellbeing programmes, including a health and wellbeing app and mental health support.

Our people undertake regular training in unconscious bias, diversity, equity, and inclusion.

*Ons financieel jaar 2023, van maart 2022 tot februari 2023

Open netwerk voor medewerkers (ONE) Westcon

Met ons programma 'ONE Westcon' vragen we aandacht voor DEI en zorgen we dat onze cultuur DEI-vriendelijker wordt. Via dit programma organiseren we evenementen, activiteiten en opleidingen in verband met culturele feesten en dagen ter bewustmaking van DEI-onderwerpen.

Res-Bus-People-World-Africa-Day

Afrikadag

Res-Bus-People-International-Womans-Day

Internationale vrouwendag

Res-Bus-People-Diwali-Day

Divali

Onze waarden

Onze bedrijfswaarden zijn de basis van onze cultuur. Ze helpen ons te zorgen dat onze medewerkers en partners een geweldige ervaring hebben en stimuleren positieve veranderingen in onze gemeenschappen. 

Integriteit

Innovatie

Excellence

Partnerschap

Inclusie

3,600+ employees
 

5.2% workforce growth*
 

32% women in management

41% of the workforce is female

Employees in 54 countries
 

64 apprentices and interns employed on average per month

*From FY22

Don’t miss a thing!

Get Responsible Business insights sent straight to your inbox

*Our 2023 financial year, running from March 2022 to February 2023

Open Network for Employees (ONE) Westcon

We run a ‘ONE Westcon’ programme, aimed at raising awareness and further embedding DEI into our culture. Through the programme, we organise events, activities, and education tied to awareness days and cultural celebrations.

Res-Bus-People-World-Africa-Day

World Africa Day

Res-Bus-People-International-Womans-Day

International Women’s Day

Res-Bus-People-Diwali-Day

Diwali Day

Our Values

Our company values are the foundation of our culture. They help us deliver exceptional employee and partner experiences, while inspiring positive change across our communities. 

Integrity

Innovation

Excellence

Partnership

Inclusion