Verantwoord zakendoen is je invloed voor goede doeleinden gebruiken.
Met intelligente en goed doordachte keuzes, sterke waarden en slimme innovaties dragen we bij aan een betere toekomst voor de mensen om ons heen.
Onze strategie voor verantwoord zakendoen is gebouwd op drie pijlers: mensen, de planeet en gemeenschappen. Omdat we een datagestuurd bedrijf zijn, gebruiken we de inzichten uit deze pijlers om acties te ondernemen die werkelijke resultaten opleveren.
Op deze manier is verantwoord zakendoen meer dan alleen mooie woorden; het is een kompas dat ons ertoe leidt steeds weer positieve veranderingen teweeg te brengen.
FY26 at a glance
54% van onze elektriciteit wereldwijd is afkomstig uit hernieuwbare bronnen.
We hebben 84% voortgang geboekt richting onze FY30-doelstelling voor de vermindering van Scope 1- en Scope 2-emissies.
Onze medewerkers hebben meer dan 500+ dagen vrijwilligerswerk verricht.
Er zijn nieuwe ESG-governancecommissies opgericht.
Verken onze pijlers
Milieu: Hoe we onze impact verminderen
We boeken flinke vooruitgang bij het behalen van onze klimaatdoelstellingen, waarbij elke stap wordt onderbouwd met betere gegevens en verantwoording.
Onze door de SBTi gevalideerde klimaatdoelstellingen
Het Science Based Targets-initiatief (SBTi) heeft onze doelstellingen voor het bereiken van klimaatneutraliteit in 2050 gevalideerd. Westcon-Comstor is een van de eerste technologiedistributeurs die deze mijlpaal heeft bereikt. SBTi heeft vastgesteld dat onze doelstellingen solide en geloofwaardig zijn.
Netto nul1
uitstoot in
Scopes 1, 2 & 3 tegen 20502
25%
reductie in absolute Scope 3-emissies tegen 20302
50%
reductie in absolute Scope 1 & 2-emissies in 2030
100%
hernieuwbare elektriciteit als energiebron voor onze wereldwijde activiteiten tegen 2030
1. Net Zero is gedefinieerd als een reductie van 90% van de emissies en compensatie van de resterende emissies (<%10)
2. Uitgaande van FY22 als basisjaar
We werken ook nauw samen met leveranciers en partners om Scope 3-emissies te beheersen en circulaire technologie toe te passen, waardoor we afval helpen verminderen en meer waarde uit IT halen.
Sociaal: Hoe wij mensen ondersteunen
Ons bedrijf draait om mensen: binnen onze teams, in ons partnernetwerk en in onze hele waardeketen. In boekjaar 26 hebben we onze aanpak voor het ondersteunen, ontwikkelen en betrekken van mensen versterkt.
89%
deelname aan het medewerkersenquête
85%
van de medewerkers zegt dat we diversiteit en inclusie bevorderen
17%
toename van de investeringen in opleiding en ontwikkeling
500+
vrijwilligersdagen van medewerkers wereldwijd
We hebben ook de transparantie in onze hele toeleveringsketen verbeterd, waardoor we verantwoorde arbeidsomstandigheden en een grotere impact op de gemeenschap hebben bevorderd.
Governance: Hoe wij ons bedrijf runnen
De manier waarop we ons bedrijf leiden, is net zo belangrijk als wat we doen. Onze aanpak is gebaseerd op duidelijke normen, strenge controles en verantwoordingsplicht.
100%
van de AI-toepassingen worden vóór de implementatie beoordeeld
94%
van de werknemers heeft de training over corruptiebestrijding, omkoping, naleving en ethiek gevolgd
150+
talen die via de meldingskanalen worden ondersteund
24/7
wereldwijd beschikbare vertrouwelijke meldlijn
Van bedrijfsethiek tot gegevensbescherming en verantwoorde AI: wij gaan verantwoord te werk om onze partners consistente resultaten te bieden.
Responsible Business in action
Protecting our planet
David Grant, CEO at Westcon-Comstor, outlines our four targets to combat climate change.
Empowering our people
Our people share their thoughts on life at Westcon-Comstor - in just three words!
We zijn een samenwerking aangegaan met Rising Above the Storms om kwetsbare jongeren in Rwanda te ondersteunen.
See our accreditations and policies
Deze certificaten zijn beperkt tot het gedefinieerde toepassingsgebied en de vermelde locaties en impliceren niet dat alle faciliteiten en activiteiten in de organisatie voldoen aan de ISO-normen buiten de gespecificeerde gebieden.