L’entreprise responsable est la seule façon de réussir
Une entreprise responsable est une force bienveillante.
Grâce à des choix judicieux et bien éclairés, des valeurs solides et des innovations intelligentes, nous pouvons contribuer à un avenir meilleur pour ceux qui nous entourent.
Notre stratégie pour être une entreprise responsable repose sur trois piliers : les collaborateurs, la planète et les communautés. En tant qu’organisation fondée sur les données, nous utilisons nos informations sur ces piliers pour prendre des mesures et obtenir des résultats concrets.
Cela nous permet d’affirmer que le concept d’une entreprise responsable est en réalité bien plus – c’est une boussole qui nous oriente et nous permet d’apporter des changements positifs.
Faits marquants de l'exercice 2026
54 % de l'électricité issue de sources renouvelables à l'échelle mondiale
84 % : état d'avancement de notre objectif de réduction des émissions de Scope 1 & 2 pour l'exercice fiscal 2030
Plus de 500 journées de bénévolat des employés d'
Création des nouveaux comités de gouvernance ESG d’
Nos piliers
Environnement : Comment nous réduisons notre impact
Nous réalisons des progrès significatifs vers la réalisation de nos objectifs climatiques, en nous appuyant sur des données plus fiables et une plus grande transparence à chaque étape.
Nos objectifs en matière de changement climatique validés par le SBTi
L'initiative « Science Based Targets » (SBTi) a validé nos objectifs , qui visent à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. Westcon-Comstor est l'un des premiers distributeurs de technologies à franchir cette étape importante. Le SBTi a estimé que nos objectifs étaient solides et crédibles.
s sur le « zéro émission nette » 1
émissions dans l'ensemble de
Portées 1, 2 & 3 d'ici 20502
25 %
réduction des émissions absolues de scope 3 d'ici 20302
50 %
réduction des émissions absolues de Scope 1 & 2 d'ici 20302
100 %
une électricité issue de sources renouvelables pour alimenter l'ensemble de nos activités d'ici 2030
1. Le « zéro net » se définit par une réduction de 90 % des émissions et la compensation des émissions résiduelles (<%10)
2. Par rapport à l'année de référence 2022
Nous travaillons également en étroite collaboration avec nos fournisseurs et partenaires pour gérer les émissions de scope 3 et adopter des technologies circulaires, ce qui contribue à réduire les déchets et à tirer davantage parti des technologies de l'information.
Réseaux sociaux : Comment nous accompagnons les personnes
Notre activité repose sur les personnes : au sein de nos équipes, parmi nos partenaires et tout au long de notre chaîne de valeur. Au cours de l'exercice 2026, nous avons renforcé notre approche en matière de soutien, de développement et d'implication de nos collaborateurs.
89 %
participation à l'enquête auprès des salariés
85%
des employés affirment que nous encourageons la diversité et l'inclusion
17 %
augmentation des investissements dans la formation et le développement
Plus de 500
Journées de bénévolat des salariés à l'échelle mondiale
Nous avons également renforcé la transparence tout au long de notre chaîne d'approvisionnement, en favorisant des pratiques de travail responsables et en renforçant notre impact sur les communautés.
Gouvernance : Notre mode de fonctionnement
La manière dont nous gérons notre entreprise est tout aussi importante que ce que nous faisons. Notre approche repose sur des normes claires, des contrôles rigoureux et la responsabilisation.
100 %
des cas d'utilisation de l'IA examinés avant leur déploiement
94 %
d'employés ont suivi une formation sur la lutte contre la corruption, les pots-de-vin, la conformité et l'éthique
Plus de 150
langues prises en charge par les canaux de signalement
24 h/24, 7 j/7
ligne d'assistance confidentielle accessible dans le monde entier
De l'éthique des affaires à la protection des données en passant par l'IA responsable, nous agissons de manière responsable afin d'offrir des résultats constants à nos partenaires.
La responsabilité d'entreprise en action
David Grant, CEO de Westcon-Comstor, présente nos quatre objectifs pour lutter contre le changement climatique.
Nos collaborateurs nous livrent leurs impressions sur la vie chez Westcon-Comstor… en trois mots seulement !
Nous avons établi un partenariat avec l'association « Rising Above the Storms » afin de venir en aide aux jeunes en situation de vulnérabilité et à risque au Rwanda.
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These certificates are limited to the defined scope and locations stated and do not imply that all facilities and activities in the organisation meet ISO standards outside the specified areas.
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