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Das Unternehmen kennenlernen

Meine Zusammenarbeit mit Westcon-Comstor begann 2015 in Berlin, um die Abteilungen für Mitteleuropa und Comstor EU zu unterstützen, bevor es nach Singapur in die Personalabteilung für den Wirtschaftsraum Asien-Pazifik ging. Meine Arbeit hat nichts von einer Routine: es geht darum, Beziehungen unternehmensweit aufbauen, regionale Niederlassungen zu besuchen, Leads und ihre Teams zu treffen, damit ich ihre Herausforderungen verstehen und herausfinden kann, wie ich und mein Team behilflich sein können.

Austausch von Best Practices

In meinem Team begegne ich regelmässig lokalen HR-Managern und Teams, sowohl vor Ort als auch virtuell, um mit ihnen zusammenzuarbeiten und uns über unsere Best Practices auszutauschen. Auch nutze ich mein Netzwerk, um mich mit meinen Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilungen weltweit in Verbindung zu setzen. Ich werde gerne um Rat gefragt und helfe, wo immer ich kann. Schulungen und Weiterbildung sind für unsere Arbeit im Personalwesen sehr wichtig. Und wir arbeiten eng mit dem EMEA-Team zusammen, um sicherzustellen, dass wir ähnliche Initiativen umsetzen. Auf Unternehmensebene stelle ich sicher, dass wir uns an der übergeordneten Unternehmensstrategie orientieren, da wir dieselben Werte teilen, dieselbe Sprache sprechen und dieselben Tools nutzen.

Mitarbeiterengagement

Ich setze mich leidenschaftlich für das Mitarbeiterengagement ein und ermutige die lokalen Teams im Personalwesen, sich an unserer DNA und unseren Unternehmenswerten über das Refer and Earn-Programm zu orientierten. Gefördert wird dieser Ansatz durch visuelle Darstellungen in unseren Büros und eine regelmässige interne Kommunikation. Wir leiten in Singapur ein Programm zur Mitarbeiteranerkennung, das „Employee Rewards and Recognition Programme“, das die Leistung der Mitarbeiter mit unseren Werten verknüpft. Es ist ein sehr beliebtes Programm, das wir im gesamten Wirtschaftsraum APAC einführen möchten.

 

Vertrauen und Chancen

Auf persönlicher Ebene habe ich einen Hintergrund in den Bereichen Kulturwissenschaften, Sprache, Literatur und Wirtschaft. Ich habe in Deutschland, Australien und Grossbritannien gelebt, wollte aber schon immer auf diesem Teil der Erde leben. Mich fasziniert die Region als Ganzes, da ich in Südostasien besonders viel gereist bin. Ich möchte mehr über das Unternehmen im Wirtschaftsraum APAC erfahren und unseren Mitarbeitern bei ihrer Weiterentwicklung helfen. Ich schätze mich glücklich, dass ich das Vertrauen und die Möglichkeit erhalten habe, das zu tun, was ich am meisten mag – Wissen teilen und zu sehen, wie unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen durch die von uns gebotenen Möglichkeiten wachsen.