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Unsere Mitarbeiter, unser Planet und unsere Gemeinschaften stehen an erster Stelle

Wir glauben an eine nachhaltige Zukunft für unser Unternehmen und die ganze Welt.  Darum steht unsere unternehmerische Verantwortung im Mittelpunkt von allem, was wir tun.

Jedes Unternehmen hat die Aufgabe, zum Schutz des Planeten und seiner Bewohner beizutragen.  Das ist nicht nur die richtige Option, sondern auch die einzige Option, die wir Menschen haben.  Unternehmen können übrigens auch nur dann erfolgreich sein, wenn es der Welt um sie herum gut geht.

Darum berücksichtigen wir bei allen unseren Entscheidungen stets die Umwelt, die Gesellschaft und die Wirtschaftslage.  Unsere Prozesse, Services, Arbeitsbedingungen usw. sollen hohen ethischen Standards entsprechen und so umweltschonend wie möglich sein.

Unsere Mitarbeiter

Ein Ort, an dem Menschen gerne arbeiten

Wir haben eine von Inklusion geprägte Unternehmenskultur geschaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Bestes geben können.  Wir heißen alle Mitarbeiter willkommen, ganz unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Religion und Orientierung. Bei uns erhalten alle gleichberechtigten Zugang zu Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sodass auch alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Wir tun auch sehr viel für die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und sorgen mit flexiblen Arbeitsumgebungen, Expertenressourcen und unterstützenden Orientierungsangeboten dafür, dass es ihnen gut geht.

Wir versetzen unsere Mitarbeiter in die Lage, das Richtige für unsere Partner und deren Kunden zu tun. Das bedeutet nicht nur, jeden Tag eine effektive Lösung bereitzustellen, sondern auch langfristigen Erfolg und ebenso langfristige Partnerschaften herbeizuführen.

Unser Fokus

Wir fördern unsere Mitarbeiter, damit sie Bestleistungen erbringen können

Wir schaffen mit Schulungen und Mentoring-Programmen Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir fördern Diversität und Inklusion

Eine Vielfalt von Ideen, Erfahrungen und Hintergründen bietet eine Grundlage, auf der Innovation gedeihen kann.  Wir stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeiter dasselbe Mitspracherecht haben, um zum Erfolg des Unternehmens beitragen zu können.  

Wir fördern die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter

Indem wir dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter oberste Priorität geben, verbessern wir ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz, was letztendlich zu einer erfüllten, produktiven Belegschaft führt.

Wie machen wir das?

Wir lassen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion in unsere Recruitingprozesse einfließen, damit alle dieselben Chancen erhalten.

 

Allein im Jahr 2021 haben wir 1 Millionen USD in Schulungen und Programme zur Weiterentwicklung von Führungskräften investiert.

 

Unsere Employee Resource Groups und die „ONE Westcon“-Initiative geben unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Mitwirkung und zum Austausch von Ideen und Gedanken.

 

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle, die ihren unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht werden.

 

Wir bieten umfassende Wellbeing-Programme, unter anderem eine App für Gesundheit und Wohlbefinden sowie Unterstützung im Bereich psychische Gesundheit. 

Unsere Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Schulungen zu unbewusster Voreingenommenheit, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion teil.

 

Wir bieten ihnen sowohl formale als auch informale Mentoren-Programme an, in deren Rahmen sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.

 

Unser Planet

Wir tragen entschlossen zum Schutz der Erde bei

Die Herausforderungen, denen wir in puncto Umweltschutz gegenüberstehen, werden immer dringlicher. Darum suchen wir verstärkt nach innovativen Lösungen für die Reduzierung unseres ökologischen Fußabdrucks.

Wir haben einen ehrgeizigen Weg eingeschlagen und setzen uns gemeinsam mit unseren Nachhaltigkeitspartnern für eine nachhaltige Lieferkette ein.

Wir ermöglichen Kreislauftechnologie und Reverse Logistics-Programme und helfen unseren Partnern somit, Verschwendung zu reduzieren und Mehrwert zu schaffen: Generalüberholte Ausrüstung wird wieder in die IT-Wirtschaft zurückgeführt, womit wir der wachsenden Nachfrage der Kunden nach verantwortlich produzierten IT-Produkten Rechnung tragen.

Unser Fokus

Kampf gegen den Klimawandel

Wir haben uns im Kampf gegen den Klimawandel ehrgeizige Ziele gesetzt. Denn wir möchten nicht nur uns selbst helfen, sondern auch unsere Partner dabei unterstützen, ihre umweltbezogenen Auswirkungen zu reduzieren.

Förderung einer nachhaltigen Lieferkette

Wir setzen unsere Präsenz und unseren Einfluss dafür ein, Nachhaltigkeit und Innovation zu fördern und unseren Partnern dabei zu helfen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.  

Umweltfreundliche Technologien

Wir helfen unseren Partnern dabei, die Vorteile der Kreislauftechnologie zu nutzen, Elektroschrott zu reduzieren und umweltfreundliche Technologielösungen zu fördern. 

Wie machen wir das?

 

Wir nehmen an der Kampagne Science Based Targets Initiative (SBTi) „Business Ambition for 1,5°C“ teil.

 
 

Unser Ziel lautet: Unsere Emissionen um 90 % zu senken, damit wir bis spätestens 2050 emissionsfrei sind.

 
 

Wir entwickeln sowohl kurz- als auch langfristige Ziele für Netto-null-Emissionen, die wir der SBTi zur Validierung vorlegen.

 
 

Im Rahmen unseres Klimastrategieprojekts haben wir eine Fünfjahres-Roadmap für die Dekarbonisierung formuliert.

 
 

Wir arbeiten daran, unsere EcoVadis-Nachhaltigkeitsbewertung (derzeit Bronze) in allen unseren weltweiten Geschäftsbereichen zu verbessern.

 
 

Seit 2019 unterstützen wir die zertifizierte Altgeräteverwertung und haben über 5.000 Einheiten in ganz Europa erfolgreich entsorgt.

 
 

Unser demnächst in Kraft tretende Lieferantenkodex wird Best Practices in unserer gesamten Lieferkette sicherstellen.

 
 

Wir führen derzeit ein interaktives ESG-Schulungsprogramm für alle Mitarbeiter ein, das ihnen die Grundsätze und Best Practices rund um ESG vermitteln wird.

 
 

Seit 2007 unterstützen wir Reverse Logistics. Allein durch die Wiederverwendung von IT-Kabeln haben wir unseren Partnern über 6 Millionen USD eingespart.

 

Unsere Gemeinschaften

Wir ebnen den Weg für Technologien

Wir legen viel Wert darauf, sowohl unsere geschäftlichen als auch gesellschaftlichen Gemeinschaften zu stärken.   

Es liegt in unserer Verantwortung, zur Verbesserung der Gemeinschaften beizutragen, in denen wir leben und arbeiten. Sowohl global als auch lokal folgen wir stets unserer Verpflichtung, diese Gemeinschaften zu unterstützen und in unsere Mitarbeiter zu investieren, sei es durch Karriere- oder Freiwilligenprogramme oder die Unterstützung von Gemeinschaftsprojekten mit unserem Know-how. 

Außerdem erleichtern wir das Wachstum unserer geschäftlichen Gemeinschaften, indem wir Menschen im Rahmen von wertvollen, den Wissensaustausch fördernden Veranstaltungen und Aktivitäten zusammenbringen. 

Unser Fokus

Wir schaffen Chancen und inspirieren die nächste Generation

Wir helfen weltweit jungen Menschen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und Karrierechancen zu ergreifen.

Wir unterstützen bedürftige Menschen

Wir rufen unsere Teammitglieder zu Menschenfreundlichkeit und Freiwilligenarbeit auf, um Menschen und Gemeinschaften wohltätig zu unterstützen, die schwere Zeiten durchmachen. 

Wir unterstützen Gemeinschaften im Ökosystem unserer Partner

Wir mobilisieren unsere Partner und fördern die Zusammenarbeit und den gegenseitigen Erfolg im Rahmen von Veranstaltungen und Aktivitäten.

Wie machen wir das?

 

Unsere Karriereprogramme und Partnerschaften mit Migrantenvertretern und Universitäten eröffnen Chancen für unterrepräsentierte Gruppen.

 
 

Das Vendor Advisory Council (VEAC) von Westcon bringt erfahrene strategische Lieferanten zusammen.

 
 

Unsere Mitarbeiter wenden Zeit und Ressourcen für zahlreiche Freiwilligenprojekte auf. Unter anderen liefern sie Lebensmittel-Geschenkkörbe an bedürftige Menschen.

 
 

Bei unserem Middle East „Imagine“-Event mit Live-Unterhaltung kommen unsere Partner für ein zweitägiges, virtuelles Treffen zusammen.

 
 

In der Comstor Managed Service Provider Community tauschen sich Partner zu wichtigen Themen und Fragen aus.

 
 

Die exklusive Tech Xpert Community von Westcon organisiert Cybersecurity-Events für Tech-Mitarbeiter.