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Unsere Mitarbeiter

Ein Ort, an dem Menschen gerne arbeiten

Wir haben eine von Inklusion geprägte Unternehmenskultur geschaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihr Bestes geben können.  Wir heißen alle Mitarbeiter willkommen, ganz unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Religion und Orientierung. Bei uns erhalten alle gleichberechtigten Zugang zu Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sodass auch alle ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Wir tun auch sehr viel für die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und sorgen mit flexiblen Arbeitsumgebungen, Expertenressourcen und unterstützenden Orientierungsangeboten dafür, dass es ihnen gut geht.

Wir versetzen unsere Mitarbeiter in die Lage, das Richtige für unsere Partner und deren Kunden zu tun. Das bedeutet nicht nur, jeden Tag eine effektive Lösung bereitzustellen, sondern auch langfristigen Erfolg und ebenso langfristige Partnerschaften herbeizuführen.

Wie machen wir das?

Wir lassen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion in unsere Recruitingprozesse einfließen, damit alle dieselben Chancen erhalten.

 

Allein im Jahr 2021 haben wir 1 Millionen USD in Schulungen und Programme zur Weiterentwicklung von Führungskräften investiert.

 

Unsere Employee Resource Groups und die „ONE Westcon“-Initiative geben unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Mitwirkung und zum Austausch von Ideen und Gedanken.

 

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle, die ihren unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht werden.

 

Wir bieten umfassende Wellbeing-Programme, unter anderem eine App für Gesundheit und Wohlbefinden sowie Unterstützung im Bereich psychische Gesundheit. 

Unsere Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Schulungen zu unbewusster Voreingenommenheit, Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion teil.

 

Wir bieten ihnen sowohl formale als auch informale Mentoren-Programme an, in deren Rahmen sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.