Tidiane è responsabile di Westcon per la regione dell’Africa subsahariana che include 48 paesi con attività di collaborazione, sicurezza e tecnologia Microsoft.
Il suo percorso
Ho cominciato a lavorare presso Westcon nel 2011 nella sede di Dakar in Senegal come Sales Manager per le regioni francofone dell’Africa occidentale e centrale. Ho scelto quest’azienda per la sua ampia presenza geografica: in effetti, era l’unico distributore che avesse davvero una copertura EMEA e globale e avesse concretamente in programma di espandersi e aumentare le operazioni in Africa. Nel 2015 sono diventato responsabile del programma di esternalizzazione dei processi aziendali (Business Process Outsourcing, BPO) e dell’implementazione di SAP in Africa, prima di essere nominato Sales Excellence Lead con la missione di assicurare l’eccellenza operativa.
La cultura aziendale
Amo lavorare in quest’azienda per i suoi valori, la sua struttura e le numerose opportunità di crescere e realizzare un percorso di carriera. L’ambiente lavorativo consente ai dipendenti di esprimere tutto il loro potenziale, e credo fermamente che ci sia sempre spazio per nuove iniziative e nuovi risultati: non esistono limiti. Personalmente ritengo che il coaching, le formazioni e la forte leadership abbiano avuto un impatto reale sulla mia carriera nell’azienda.
Avvenimenti importanti
Il giorno che ricordo con più piacere? Quando sono stato nominato al President Club Award 2013: è stato il riconoscimento per tutto il mio duro lavoro, la mia dedizione e il mio impegno per l’azienda. Inoltre, ricordo con orgoglio l’apertura della nostra sede in Senegal nel 2012, e in particolare la gestione dell’implementazione del SAP in Africa: è stato un progetto molto complesso e stimolante.
Opportunità
Il mio consiglio ai colleghi e a chiunque desideri unirsi a Westcon-Comstor è di restare sempre concentrati, desiderosi di imparare, di definire i propri obiettivi e prestare attenzione ai dettagli: le opportunità possono sorgere prima del previsto, e non esistono limiti!