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Conhecer o negócio

O meu percurso na Westcon-Comstor começou em 2015, em Berlim, no apoio à Europa Central e à Comstor na UE antes de vir para Singapura para responsável do departamento de RH da região Ásia-Pacífico. O cargo é tudo menos rotineiro, incluindo o estabelecimento de relações em toda a empresa, a visita aos escritórios regionais, as reuniões com os líderes da empresa e as suas equipas para compreender os seus desafios e o que a minha equipa pode fazer para os ajudar.

Partilhar as melhores práticas

Na minha própria equipa, reúno-me regularmente com os diretores e as equipas de RH locais, no local e virtualmente, com vista a colaborar e partilhar as melhores práticas. Além disso, exploro todas as potencialidades da minha rede para estabelecer ligações com colegas de RH em todo o mundo. É um prazer quando me pedem conselhos e quando posso prestar apoio sempre que possível. A formação e o desenvolvimento são essenciais para o nosso trabalho em RH, e trabalhamos em estreita colaboração com a equipa da região EMEA para garantir o lançamento de iniciativas semelhantes. Ao nível empresarial, garanto o alinhamento com a estratégia empresarial mais abrangente, uma vez que partilhamos os mesmo valores, falamos a mesma linguagem e utilizamos as mesmas ferramentas.

Envolvimento dos colaboradores

Sinto um grande entusiasmo por impulsionar o envolvimento dos colaboradores, e incentivo ativamente o alinhamento das equipas de RH locais com o nosso ADN e os valores da empresa através do programa “Refer and Earn” (recomendar e ganhar), suportado por imagens em todos os nossos escritórios e comunicados internos regulares. Estamos a testar um Programa de Recompensas e Reconhecimento de Colaboradores em Singapura que associa o desempenho dos colaboradores aos nossos valores. É muito popular e pretendemos colocar em prática o esquema em toda a região APAC.

Confiança e oportunidade

A nível pessoal, tenho formação em estudos culturais, línguas, literatura e economia. Vivi na Alemanha, na Austrália e no RU, mas sempre quis viver nesta parte do mundo. A região fascina-me como um todo. Conheço muito bem o sudeste asiático, e sinto muita curiosidade em conhecer melhor a empresa na APAC e ajudar no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores desta região. Sinto-me muito afortunada pela confiança que é depositada em mim e pelas oportunidades que me são proporcionadas para fazer o que mais gosto: partilhar conhecimentos e ver os nossos colaboradores e a nossa empresa crescer em resultado das oportunidade que oferecemos.