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Uma Empresa responsável é o único tipo de empresa que conta

Os nossos colaboradores

Ser uma empresa para a qual as pessoas querem trabalhar e onde querem ficar

Os nossos colaboradores são o nosso bem mais valioso. Como força motriz do nosso negócio, é a sua paixão e experiência que impulsionam o sucesso dos parceiros.

Desenvolver e apoiar os nossos colaboradores é algo fundamental — não só porque nos ajuda a concretizar as nossas ambições comerciais, mas também os nossos compromissos responsáveis.

Capacitados pelos nossos valores e visão, os nossos colaboradores são os catalisadores da nossa busca por um mundo mais cuidado e sustentável. 

+3600 funcionários
 

5,2% de crescimento da força de trabalho
 

32% de mulheres em cargos de gestão

41% da força de trabalho são mulheres

Funcionários em 54 países
 

64 aprendizes e estagiários empregados, em média, por mês

*No ano fiscal de 2022

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O nosso foco

Aceitar a diversidade e promover a inclusão

Abraçar a diversidade, a equidade e a inclusão (DEI) garante que os nossos funcionários se sentem valorizados e promove o seu sentido de pertença.

Promover a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores

Apoiamos o bem-estar dos nossos funcionários para promover o seu sucesso e felicidade a longo prazo. 

O desenvolvimento dos nossos colaboradores, para que possam dar o seu melhor

Oferecemos oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento para aumentar a satisfação dos funcionários e incentivar uma cultura de inovação.

Como apoiamos os nossos colaboradores

Organizamos Grupos de recursos de funcionários para criar espaços seguros para discussões abertas sobre tópicos relevantes.

No ano fiscal de 2023*, aplicámos cerca de 1 milhão de dólares no planeamento e prestação de ações de formação.

Combatemos as disparidades entre géneros através da contratação de mulheres para cargos técnicos e de liderança.

Como parte da criação de uma cultura inclusiva, garantimos um ambiente de trabalho favorável à família e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Oferecemos programas de bem estar abrangentes, incluindo uma aplicação de saúde e bem estar e apoio à saúde mental

Os nossos colaboradores realizam formações regulares em preconceitos inconscientes, diversidade, equidade e inclusão

*O nosso ano fiscal de 2023, entre março de 2022 e fevereiro de 2023

Open Network for Employees (ONE) Westcon

Administramos o programa “ONE Westcon”, que visa aumentar a sensibilização e auxiliar na incorporação da DEI na nossa cultura. Através deste programa, organizamos eventos, atividades e formações ligados a dias de sensibilização e celebrações culturais.

Res-Bus-People-World-Africa-Day

Dia Mundial da África

Res-Bus-People-International-Womans-Day

Dia Internacional da Mulher

Res-Bus-People-Diwali-Day

Dia do Diwali

Os nossos valores

Os valores da nossa empresa são o alicerce da nossa cultura. Ajudam-nos a proporcionar experiências excecionais aos funcionários e parceiros, e, ao mesmo tempo, inspiram mudanças positivas nas nossas comunidades. 

Integridade

Inovação

Excelência

Parceria

Inclusão

Responsible Business in numbers

91%

91% of employees would advise a friend to apply for a job at Westcon-Comstor*

$1m

Nearly USD $1 million spent on training**

41%

41% of our employees are female*

5

Five science-based targets to combat climate change

*FY23 data

Explore our pillars

Resp-Bus-People-Card

People

Being a place people love to join and want to stay.

Learn more
Resp-Bus-Planet-Card

Planet

Improving our environmental performance while creating value in sustainability for our partners .

Learn more
Resp-Bus-Comm-Card

Communities

Driving mutual success in our business and social communities.

Learn more

Our climate change targets

Net Zero*

emissions across
Scopes 1, 2 & 3 by 2050**

50

50% reduction in absolute Scope 1 & 2 emissions by 2030**

25

25% reduction in absolute Scope 3 emissions by 2030**

80

80% of our suppliers*** having science-based targets by 2025**

100

100% renewable electricity powering our global operations by 2030

*Net Zero is defined as a 90% reduction in emissions and offsetting residual emissions (<%10)
**from a FY2022 base year
***by spending covering purchased goods and services
We have submitted these targets to the Science Based Targets initiative for validation.

 

 

Tackling Climate Change at Westcon-Comstor

David Grant, CEO at Westcon-Comstor, takes you through our four targets that combat climate change

 

Accreditations

Responsible Business Unwrapped

Join us, our partners, and vendors in our video series unpacking today’s most pressing Responsible Business practices and topics.

 

Episode 1: Reducing emissions with Vince Digneo, Sustainability Strategist at Palo Alto Networks

Watch to discover:

  • Practical steps to get to grips with Scope 3 emissions
  • The importance of working together with the channel
  • How to effectively engage employees
 

Episode 2: The sustainable business journey with Joanne Ballard, ESG Strategy and Compliance Director at Maintel

Watch to discover:

  • How being sustainable is profitable
  • The role of distribution in Maintel’s strategy
  • The benefits of recycling technology
 

Episode 3: Diversity and Inclusion: Tapping into Māori and Pacific talent with Awhina Kanohi, Partnerships Manager at TupuToa

Watch to discover:

  • What Inclusion means in Responsible Business practices
  • Why cultural training is so important
  • The value of placing interns from underrepresented groups

See our policies

 

ISO 9001 Quality


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ISO 28000 Supply Chain Security


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ISO 27001 Information Security (Logistics)

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ISO 27001 Information Security (Services)

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ISO 14001 Environmental


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ISO 27001 Information Security (ITS)

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Environment Management Statement Policy

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