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Cómo llegué a conocer el negocio

Mi viaje en Westcon-Comstor empezó en Berlín en 2015, ayudando a la división de Europa central y Comstor EU antes de trasladarme a Singapur para hacerme cargo de RR. HH. en la región de Asia-Pacífico. Este puesto no tiene nada de rutinario; tengo que construir relaciones por toda la empresa, visitar oficinas regionales, reunirme con directores de área y con sus equipos para entender sus desafíos y ver qué puede hacer mi equipo para ayudarles.

Compartir las mejores prácticas

En mi propio equipo, me reúno con frecuencia con los equipos y directivos de RR. HH, tanto en las oficinas como de manera virtual, para colaborar y compartir las mejores prácticas. También aprovecho mi red para conectar con colegas de departamentos de RR. HH. de todo el mundo. Me encanta que me pidan consejo y ayudar en lo que puedo. La formación y el desarrollo son claves para trabajar en RR. HH., y estamos trabajando estrechamente con el equipo de Europa, Oriente Medio y África para asegurarnos de poner en marcha iniciativas similares. A nivel corporativo, me aseguro de que vamos en sintonía con la estrategia corporativa general, porque compartimos los mismos valores, hablamos el mismo idioma y usamos las mismas herramientas.

Participación de los empleados

Realmente me apasiona fomentar la participación de los empleados, animar activamente a los equipos locales de RR. HH. para que vayan en sintonía con nuestro ADN y los valores de nuestra empresa a través del programa Refer and Earn, que complemento con elementos gráficos que se pueden ver por todas nuestras oficinas y comunicaciones internas frecuentes. Hemos puesto en marcha el Employee Rewards and Recognition Programme, un programa piloto de recompensas y reconocimiento de los empleados, que relaciona el rendimiento del personal con nuestros valores. Es muy popular y esperamos poder implantarlo por la región de Asia-Pacífico.

Confianza y oportunidades

A nivel personal, tengo formación en estudios culturales, idiomas, literatura y economía. He vivido en Alemania, Australia y Reino Unido, pero siempre he querido vivir en esta parte del mundo. La región en general me fascina, he viajado mucho por el Sudeste Asiático, y me interesa mucho saber más sobre la empresa en la región de Asia-Pacífico y ayudar a nuestro equipo de esta región a crecer y desarrollarse. Me considero muy afortunada de haber tenido la oportunidad y la confianza de hacer lo que más me gusta: compartir conocimiento y ver a nuestro equipo y nuestra empresa crecer gracias a las oportunidades que ofrecemos.